。お互いに学び、追いつき、物事を行い、ビジネスを始めることを刺激します。党の秘書兼会長であるマオ・アイファンは、会議に出席し、副秘書、ゼネラルマネージャー、副議長、党委員会メンバー、規律検査モンテカルロ法 ブラックジャック秘書、監督モンテカルロ法 ブラックジャックスペシャリスト、党モンテカルロ法 ブラックジャック副議長を務めました。モンテカルロ法 ブラックジャックメンバー兼ディレクターであるデュピン、党モンテカルロ法 ブラックジャックメンバー兼副ゼネラルマネージャー機関のグアンギャン、党モンテカルロ法 ブラックジャックメンバー兼ディレクターのチャン・リー、副総マネージャー、ウー・ダン、Zhu Hongxi、Zhao Qiang、Hu Qiwenが会議に出席しました。

。 、私たちは成果を示し、慣行を比較し、ギャップを見つけ、目標を設定し、過去1年間に包括的に要約された目標を設定しました。新年の最初の場所を一生懸命練習し、努力するためのアイデアと手段を示しました。

。実装、開発を促進し、そのワークスタイルを変更するための委員会は、すべてのレベルで幹部と従業員を促進し、モンテカルロ法 ブラックジャックの党委員会の展開要件を誠実に実装し、政治的成果、開発、および開発、および開発、および雇用志向は、幹部と従業員が「心を解放し、そもそも努力すること」という企業文化を真剣に実践することを奨励し、モンテカルロ法 ブラックジャックがその変容と高いものを加速することは非常に重要です - 品質開発。

。グループの党委員会は、モンテカルロ法 ブラックジャックバトンの役割を完全に果たすことを非常に重要視しており、包括的なパフォーマンスデモンストレーションを1つずつモンテカルロ法 ブラックジャックするために、すべてのモンテカルロ法 ブラックジャック対象の被験者が1つずつ舞台に立つことを要求します。正確な幹部、ギャップを開き、劣等と劣等の良い状況を真に形成します。

。私たちは精神を徹底的に理解し、重要なポイントを把握し、年次モンテカルロ法 ブラックジャックで堅実な仕事をして、モンテカルロ法 ブラックジャック作業の高品質の実装を確保する必要があります。

パフォーマンスレポートの後、本部での中間レベルの幹部の民主的なモンテカルロ法 ブラックジャックが組織されました。グループ本部の中間レベルの幹部、各第2レベルのユニットの主要政党と政府の指導者が会議に出席しました。