真夏は火のようなもの，青春のカンタービレ，憧れと希望に満ちている，94 人の新入社員が集結，武漢成発ブラックジャック やり方 カジノ大家族を紹介，一緒に人生の新たな章を開く。

人材で企業を強化する戦略を実行するために，役割変革を完了するために新入社員を昇進させる，ブラックジャック やり方 カジノ文化的な雰囲気にすぐに溶け込む，知恵と熱意を使ってブラックジャック やり方 カジノ「&ldquo」を作成しましょう;中央指導者、中国のファーストクラス”の包括的なインフラストラクチャと生態学的および環境保護サービス プロバイダーが新たな勢いを加える，7 月 20～21 日，武漢成発集団、2024年に新入社員研修クラスを開催，さまざまな部門から 94 人の新入社員が研修に参加。

このトレーニングでは、「;集中的な指導 + ディスカッションと交流 + プロジェクトの観察 + 質の高い開発”開発の形式，キャリア計画を出発点とする，企業文化との組み合わせ、主な事業内容とその他の内容，的を絞った方法でブラックジャック やり方 カジノが会社への帰属意識を高めることができるように指導し、支援する、名誉の気持ち、帰属意識。

良い「最初のレッスン」、着実な「最初の一歩」を踏み出してください

ブラックジャック やり方 カジノ党委員会書記、毛愛方会長、2024年新入社員シンポジウムに出席，新入社員に熱心に教えました。」;就職に関する最初のレッスン”。ブラックジャック やり方 カジノ党委員会のメンバー、副総経理戴光燕氏がシンポジウムを主宰。

毛愛芳がブラックジャック やり方 カジノ基本状況を詳しく紹介しました、歴史、主な事業レイアウト、重要な子会社の基本状況とブラックジャック やり方 カジノ変革と発展に向けたアイデア，そして皆さんへのメッセージ: まず、私たちは学歴を知識と能力にどのように変えるかという永遠の質問に答えなければなりません，謙虚にアドバイスを求めます，ブラックジャック やり方 カジノ業界チェーン全体の知識と技術を幅広く学ぶ，複合的な才能を発揮できるよう努力する;2つ目は、職務を遂行しながら優れたスキルを開発することです，現実的で責任感のある，能力と貢献度に応じて報酬を獲得，市場実績を利用して作業効率をテスト;3つ目は、善を行う勇気を持つ人であることです、誠実で誠実な優秀な従業員，常に明確な心を持ちましょう，法律、規制、政策に厳密に従って業務を遂行する。

インタラクティブ セッション中，ブラックジャック やり方 カジノ向けに提案された企業発展戦略と方向性、従業員のキャリア開発チャネル、トレーニング ポリシー、ジョブローテーションの仕組みやその他の側面に関する問題と混乱，毛愛芳は彼自身の仕事の経験と考えを結び付けました，一つ一つ辛抱強く詳細に答えてください。

研修には武漢大学社会発展研究所の著名な研究者であるワン・シャオヤン教授も招待されました，すべての人に「人生設計とキャリア開発」を教える，新入社員にキャリア計画を立てるよう指導する，立場に基づいて自尊心を実現する。貿易ブラックジャック やり方 カジノより、自治体ブラックジャック やり方 カジノ、総合コミュニケーションアカデミー、試験会社を含む4部門の新入社員代表がそれぞれ交流スピーチを行った，彼らは全員、自分たちの立場を堅持すると表明しました，企業の質の高い発展に若者を貢献する。

ブラックジャック やり方 カジノが教室になりました教育が現場に登場

ブラックジャック やり方 カジノが自分のポジションをすぐに見つけられるようにするため，明確なキャリア開発の方向性，訓練組織はプロジェクトの現地観察活動を実施。ブラックジャック やり方 カジノは順番に武漢四環路を訪問、青山長江大橋、呉淞高速道路、白沙州料金所、天河空港交通センター、洞庭ゴミ中継所などの主要プロジェクト，どこに行っても担当者がいて、プロジェクトの基本的な状況を詳しく説明してくれる。

みんな歩いています、聞いている、見ている，パス“没入型”訓練経験，ブラックジャック やり方 カジノ運営プロセス、技術革新、管理慣行をより直観的に理解する。

通信投資ブラックジャック やり方 カジノ運営会社の監視センターの指揮・派遣ホールにて，新入社員はスマート スクリーンを通じて 3 つの高速道路の路面について学びます、橋、相互通信およびその他の管理およびメンテナンスのステータス，沿線には 22 か所の料金所があります、制御室、兵舎とその他の環境。

白沙州料金所にて，かわいくてテクノロジーが満載のスマート料金収受ロボットが注目を集める。ブラックジャック やり方 カジノがその機能と動作モードを現場で体験，高速道路料金徴収の原則と業務内容を理解する。

武漢初の完全地下ビル、庭の廃棄物転送ステーション&mダッシュ;&mダッシュ;環境投資ブラックジャック やり方 カジノドンティング中継ステーション，新入社員はゴミがどのように供給されるかを観察、放電から圧縮まで、積み替えの全プロセス，廃棄物の分類と資源利用についてより包括的かつ深く理解する。

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新入社員間の理解とコミュニケーションを強化するため，研修組織は品質開発活動を実施しました。ウォームアップ セッションのミニゲームには、ブラックジャック やり方 カジノ主要なビジネス セクターに関する関連知識が巧みに組み込まれています，リラックスした楽しい雰囲気の中で、新入社員が企業アイデンティティの感覚を高められるようにします。で“脳 + 身体”動的と静的を組み合わせた拡張リンク，チームメンバー全員が協力して作業します、緊密な協力，さまざまなコンテストを成功裏に完了しました。

イベントの雰囲気は暖かかった，次々とクライマックス，傑出したパフォーマンス，ゲームは友情を生みます，ブラックジャック やり方 カジノ新勢力の恐れを知らぬ勇気と高尚な展望を十分に示しています。“都市”才能を集める，準備完了“発行”，新たな出発点，新たな旅。新入社員の皆様に祝福を果敢に考え、果敢に行動し、うまくブラックジャック やり方 カジノましょう。風と波に乗って、潮の頂点まで上がりましょう。