若手社員への配慮をさらに高めるために，彼の思考のダイナミクスを理解する，実際的な問題の解決，効果的な対策を講じる，ケアの才能，若手社員の成長を加速する，ブリッジカンパニー契約決済部は、2018年11月1日午後3時、同社3階302会議室で決済業務ワンダーカジノ ブラックジャックを開催，このワンダーカジノ ブラックジャックは、同社の副首席エコノミスト、徐国祥氏が主催，会社会長、党書記シン・シャオドン，各支店のプロジェクトマネージャーや決済管理担当者など30名以上の若手社員が集結，意見交換と議論を行う。

最初，司会者がこの話題に光を当てる，新たな状況と新たな問題の詳細な分析，入植作業をさらに改善する方法を研究する。その後，若い従業員が一人ずつ話しました，平易な言葉遣いと誠実な態度を持つ若い代表者，彼らは皆、自分の仕事や勉強の経験、そして遭遇した複雑な問題について話しました，そしてワンダーカジノ ブラックジャックの発展に関して彼自身の提案やアイデアを提案しました。会社会長、邢暁東党書記は若手職員の意見や提案に注意深く耳を傾けた，そして、提起された質問に対して詳細に答えました。皆様に当社を全面的に信頼していただくことを心からお勧めします，長期的な視点を持ちましょう，現在の作業プラットフォームを大切にします，学習を強化する、学習が得意、コミュニケーションが得意，職場では責任者になる，実践してみよう，困難に立ち向かう勇気を持って，革新に勇敢になれ，できるだけ早く個人の能力を向上させる，個人的な開発スペースを拡大する，理想を持って成長してください、野心、有望な若い才能，チームワークを形成する，ワンダーカジノ ブラックジャックの急速な発展のためにあなたの才能を活かしてください。

ワンダーカジノ ブラックジャック全体の雰囲気は和やかで暖かかった，誰もが自分の意見を表明します，ご自由に話してください，リーダーと従業員の間に良好なコミュニケーション チャネルを確立しました。会議は所期の目的を達成しました，完全な成功。(趙流廷)、王開元)