今年から，変革と発展のニーズを満たすために，市環境会社は人材紹介の取り組みを強化，人材構造を最適化する，会社の発展に新鮮な血を加えます。8月中旬，ネット ブラックジャック全員が到着，その会社は 2017 年にネット ブラックジャック研修を開催しました，システムトレーニングに合格する、屋外開発、動作仕様“3 つのステップ”フォーム，彼らの帰属意識と一体感を高めるのを手伝う，より良い精神的見通しを持って新しい役職の課題に対処する。

システムトレーニングにより責任意識が強化される。8 月 11 日，2017年度ネット ブラックジャック屋内研修にネット ブラックジャック23名が参加，企業文化展示ホールを訪れる場合，グループの発展の歴史についての深い理解、組織、企業文化、名誉ある功績と計画の青写真。会社の経営陣のメンバー、政府機関のさまざまな部門の責任者は、それぞれの責任範囲を統合することになります，会社の規則と規制について説明しました，ネット ブラックジャックにできるだけ早く社内規定を理解させる，責任感を強める。

同社会長のMeng Xin氏は、研修のスピーチでネット ブラックジャックに小さなことから始めるよう奨励しました，現実的な，自分の強みを最大限に活かしましょう，スキルを磨く，会社の長期的な発展に貢献する。文宏興勇党支部書記“ポジティブ”、“秦”、“成”ネット ブラックジャックへの期待を込めた 3 つの言葉，彼らが早く正しい軌道に乗ることを願っています，自分の脳を勤勉に使いなさい、取り扱い、フットワーク，自分自身の急速な成長を促進する、成熟した，自治体職員として成功する。

屋外拡張によりチームワークが向上。8 月 16 日，ネット ブラックジャック全員が蔡甸九鎮山開発基地に来ます，1 日の屋外開発トレーニングを実施する。彼らは暑さを恐れません，炎天下での厳しい訓練:“ダイナミック ボール”および他のプロジェクトはパートナー間の協力と信頼を育みました，“ダ・ヴィンチ・コード”各従業員が自分自身に挑戦できる他のゲーム、忍耐力を磨きなさい，凝集力の強化，チーム全体の品質とコラボレーション能力が大幅に向上。

標準化された宿題指導プロジェクト管理。ネット ブラックジャックの仕事をさらに指導するため，当社主催の「洗練されたエンジニアリングプロジェクト管理マニュアル」が今月発行されます，これは、グループの標準実施文書および安全で文明的な建設の標準化された建設現場指導マニュアルの補足文書として機能します，ネット ブラックジャックができるだけ早く仕事に溶け込めるよう支援，作業管理基準を標準化する，仕事の責任を高める，会社の発展のための価値をより良く生み出す。