11 月 7 日の朝，草の根部隊の研究活動の展開取り決めによる，グループブラックジャック 配当取締役、党委員会の副書記、Liu Zhixue がグループの党大衆工作部門と市グループ運営会社を率いる、管理ブラックジャック 配当担当者が環境会社を調査中。ブラックジャック 配当経営陣のメンバー、政府部門および支局の責任者が研究会議に出席。

会議中，環境会社党委員会書記、孟新会長は2019年の工事完了の報告に集中、開発中に存在する主な問題点と次の開発案;ブラックジャック 配当各支店のリーダーが担当業務について簡単な報告を行った。グループ会社パーティーおよびマスワーク部門，市営グループ管理会社、管理ブラックジャック 配当関係者はそれぞれの業務から開始，環境企業向けのパーティー構築業務、ビジネス開発、生産管理やその他の作業について建設的な提案を提供しました。

報告を聞いた劉長官，環境企業が達成したさまざまな成果を十分に認識，そしてブラックジャック 配当次の発展のための具体的な要件を提示します: まず、積極的な行動を起こします，全体的な強度を向上させる。ブラックジャック 配当指導チームは、すべての幹部と従業員を率いて、積極的に自分自身に圧力をかけなければなりません、積極的に革新と変化を求める，企業の総合力の向上に努めます，戦闘市場の中核的な競争力を形成する;2 つ目はチームの活力を刺激することです，チームの質を向上させる。人材構造を最適化するため，労働競争を通じて、職業訓練、技能競争およびその他の方法，従業員の個々の戦闘能力と全体的な品質を向上させる，高品質な開発のための強固な基盤を築く;3つ目は、状況を利用する勇気を持つことです，飛躍的な発展の達成。チャンスを掴みましょう，トレンドに従う，妥協することなく年間目標を達成しながら，2020 年に向けて科学的に計画を立て、“第 14 次 5 か年計画”開発計画，企業の高品質な発展において新たな飛躍を達成する。