3 月中旬，ブリッジカンパニー労働競争の進歩をリードするグループ、コスト、品質、安全性、文明建設の 5 つの側面，2月に東湖ハイテクトラムT1試験線ファイブカード ブラックジャックの生産状況の包括的な検査と評価を実施，総合評価点 94.4 ポイント。

社内の労働競争を主導するグループは強調しました，ファイブカード ブラックジャック部門の全従業員は、オーナーとグループ会社本社が設定したノード目標を予定通り完了するために懸命に働く必要があります，路面電車 T1 路線全体の早期完成を確実にする。現場で建設の進捗状況を把握しながら，さらに高い基準、現場の品質に対する厳しい要件、安全で文明的な施工管理業務，完全な技術情報，ファイブカード ブラックジャックのすべてのインジケーターと外観が仕様要件を満たしていることを確認します。

3 月 20 日，会社は東湖ハイテクトラム T1 試験線ファイブカード ブラックジャック部門に労働競争奨励金を発行しました，これは 2017 年のブリッジ カンパニー オブ ザ イヤーです“私は企業と名誉も不名誉も共有し、ファイブカード ブラックジャックに栄光を与えます”主要ファイブカード ブラックジャック労働コンテストの第一回受賞。(写真/文 王順蘭)