グループの博士研究員ワークステーションが 2 件の博士研究員の革新的な人材ルール ブラックジャックを獲得
リリース時期: 2018-12-11クリック数:

最近,「ルール ブラックジャックおよび単科大学がポスドクの若い革新的な人材を共同育成する(第一期生)への選出に関する省人事社会保障局の通知」を可決しました(Er)人事プレスレター[2018]第665号)を学びました,Ke Wenhui、グループ会社ポスドク研究ワークステーション、ポスドクの若い革新的な人材を育成するために、ルール ブラックジャックや機関が共同で育成したわずか10のプロジェクトのうちの2つをポスドクのSun Congが獲得しました。

このプロジェクトは、省政府と清華大学の間の戦略的協力協定を実施するものです,「新時代における投資と人材採用の質のさらなる向上に関する省人民政府のいくつかの意見」の実施(E Zheng Fa [2018] No. 34),私たちの州の大学を宣伝する、機関、企業は清華大学や他の大学と緊密な産学研究協力を実施,厳しい適用条件,湖北省博士研究員特別資金の使用,国内外の質の高いリソースを活用して共同でルール ブラックジャック人材を育成する質の向上に努める。

ルール ブラックジャック員の Ke Wenhui 氏と Sun Cong 氏は、2017 年 2 月に研究活動を行うためにグループのルール ブラックジャックステーションに入りました,清華大学ポスドク移動局との共同訓練,移動局の協力的な指導者は学会員の聶建国です,選択されたプロジェクトは“軟弱地盤の除荷レオロジー特性を考慮したシールドトンネルの縦変形機構に関する研究”そして“融雪、排水、滑り止めアスファルト舗装の材料設計と舗装技術”,受け取った資金の総額は NT0,000。

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ルール ブラックジャックプラットフォームと清華大学との共同研修(第一期生).PDF(289.60 KB)