新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の研究と実践に関する深いテーマ教育を実施するため，法の支配の下で国有ブラックジャック 報酬建設を引き続き深化させる，グループ内のすべての部門の法務およびコンプライアンスの管理レベルをさらに向上させる，ブラックジャック 報酬質の高い発展を促進する，5 月 31 日，成発グループ党委員会のメンバー、周星所長はチームを率いて、地方自治体の環境企業におけるコンプライアンス管理システムの構築に関する特別研究を実施。成発グループ予備企画部、監査および法務部門、環境ブラックジャック 報酬経営陣のメンバーと関連部門の責任者が調査に参加しました。

環境ブラックジャック 報酬コンプライアンス管理の組織構築について聞いた会議、システム構築、管理運営の基本状況とコンプライアンス文化構築に関する報告。グループ監査および法務部門、予備計画部門は、環境ブラックジャック 報酬次のステップに関するガイダンスを提供します。

，そして次の開発の要件を提示します。まず、目標を固定します，全力を尽くしてください，会社の年間生産額が 100 億のマークを超えるよう推進する;2つ目は本業に集中することです，専門分野からブレークスルーを見つける，中核的な技術能力を向上させる，核となる競争力を強化;3つ目はプロジェクト管理の強化です,&ldquoを使用;プロジェクトを作品として扱う”の精神，洗練された管理レベルの向上;4つ目は、「」を確立することです。;職員は出入り可能，幹部は昇進または降格される可能性がある，給与は増減可能”の3系統システム，専門的および技術的な人材の紹介に重点を置く，職員の全体的な質を向上させる;5つ目は、企業法務顧問制度を段階的に確立することです，ブラックジャック 報酬法的意識を高める，法に基づいて企業を統治し、ブラックジャック 報酬持続的かつ健全な発展を確保する。