党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャックの履行に関する暫定規定

(中国共産党中央委員会中央事務局 [2009] 第 25 号) 2009 年 6 月 30 日)

　　第 1 章 一般規定

第 1 条は、党および政府の指導的幹部の管理と監督を強化することです，党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャック感と全体的な状況認識を高める，開発に関する科学的展望の徹底した実施を促進する，党の統治能力とレベルを向上させる，「中国共産党規約」による、「党および政府の指導的幹部の選出および任命に関する規定」およびその他の党内規定および「中華人民共和国行政監督法」、「中華人民共和国公務員法」およびその他の国内法および規制，これらの規制を策定する。

第 2 条 この規定は中国共産党中央委員会に適用される、国務院およびその内部機関の実務部門の主要メンバー;郡レベル以上のすべてのレベルの地方党委員会、政府およびその作業部門の主要メンバー，上記の作業部門の内部組織の主要メンバー。

第 3 条 党および政府の指導的幹部に対する説明ルール ブラックジャック，厳格な要件を遵守する、事実から真実を探求する，一律の権利とルール ブラックジャック、統合矯正サービス，大衆に頼る、秩序と法の原則。

第 4 条 党と政府の指導的幹部はルール ブラックジャックを負う，懲戒ルール ブラックジャックも負わなければならない人たち，関連規制に従って党および政府の懲戒処分を実施する;犯罪を犯した疑いがある，法律に従って処理するため司法当局に移送。

　第 2 章 説明ルール ブラックジャックの状況、方法および適用

第 5 条 次のいずれかの状況，党および政府の指導的幹部に対する説明ルール ブラックジャック：

(1) 意思決定における重大な間違い，多大な損失または悪影響を引き起こす;

(2) 職務怠慢による，原因はこの地域、この部門、このシステムまたはこのユニットで特に重大な事故が発生しました、イベント、ケース，それとも短期間に大きな事故が連続して発生する、イベント、ケース，多大な損失または悪影響を引き起こす;

(3) 政府機能部門の管理、効果のない監督，ルール ブラックジャック範囲内で特に重大な事故が発生しました、イベント、ケース，それとも短期間に大きな事故が連続して発生する、イベント、ケース，多大な損失または悪影響を引き起こす;

(4) 行政活動における職権乱用，フォース、違法な行政行為の実施を指示する，あるいは何もしない，大規模事件またはその他の重大な事件を引き起こす;

(5) グループの性質、緊急事態への不適切な対応，状況を悪化させる，悪影響を引き起こす;

(6) 幹部の選定および任命に関する関連規定の違反，雇用上の過失が生じた、エラー，悪影響を引き起こす;

(7) 国にとってのその他の利益、人々の生命と財産、公共財産に多大な損失や悪影響を与える職務怠慢。

第 6 条 この地域、この部門、このシステムまたは部隊には、党のスタイルとクリーンな政府を構築するためのルール ブラックジャックシステムの導入に問題があります，「党風と清潔な政府の建設に対するルール ブラックジャック制度の実施に関する規定」による，党と政府の指導者にルール ブラックジャックを問う。

第 7 条 党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャックを問う方法には、次のものが含まれます: 公的謝罪の命令、サスペンションチェック、ルール ブラックジャックをとって辞任してください、辞任を命じられた、削除。

第 8 条 党および政府の幹部は、本規則の第 5 条に記載されている状況を抱えています，そして次のプロットのいずれか，ルール ブラックジャックを負うべきです:

(1) ルール ブラックジャック調査の妨害または妨害。

(2) 詐欺と真実の隠蔽。

(3) 内部告発者に対して、告発者が攻撃する、復讐、額入り;

(4) 党内規定および国内法令に定められたその他の重大な事情。

第 9 条 党および政府の幹部は、本規則の第 5 条に記載されている状況を抱えています，そして次のプロットのいずれか，ルール ブラックジャックは軽く問われます:

(1) 積極的な対策を講じる，効果的に損失を回避、または影響を回復;

(2) ルール ブラックジャック調査に積極的に協力する，そして率先してルール ブラックジャックを負いましょう。

第 10 条 党と政府の指導的幹部はルール ブラックジャックを負う，今年度の優秀な人材の年次評価と選抜の資格の取り消し。

ルール ブラックジャックをとって辞任してください、辞任を命じられた、党と政府の指導的幹部を解任，1 年以内に元の地位と同等の指導的地位に戻ることは許可されない。

ルール ブラックジャックをとって辞任、辞任を命じられた、党と政府の指導的幹部を解任，仕事のニーズと私の一貫したパフォーマンスに基づいて決定される可能性があります、名物など，党委員会（党グループ）による、政府は必要に応じて幹部管理権限に従って適切な職位または対応する職務を配置する。

ルール ブラックジャックをとって辞任してください、辞任を命じられた、党と政府の指導的幹部を解任，1 年後に元の地位と同等の指導的地位に戻った場合，幹部管理権限に従って承認手続きを実行する必要がある場合を除く，より高いレベルの党委員会の組織部門の意見も求められるべき。

　第 3 章 説明ルール ブラックジャックを実施するための手順

第 11 条 党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャック，幹部管理当局によると。懲戒検査監督機関、管理権限に従ってこれらの規制に関連するルール ブラックジャックを遂行する人事部門を組織する。

第 12 条 党および政府の指導的幹部に対する説明ルール ブラックジャック，次の手順に従ってください:

(1) 原因の報告、告発、重大な事故の処理、事件を調査中、党および政府の指導的役人が監査またはその他の方法を通じて発見した、ルール ブラックジャックを負うべき手がかり，懲戒検査監督機関がその権限と手順に従って調査を実施した後，ルール ブラックジャックを負わなければならない人々へのルール ブラックジャック，幹部管理当局に従って、ルール ブラックジャックに関する意思決定当局にルール ブラックジャックに関する提案を提案する;

(2) 幹部の監督作業中に発見された党および政府の幹部のルール ブラックジャックを問われるべき手がかり，組織の人事部門がその権限と手順に従って調査を実施した後，ルール ブラックジャックを負わなければならない人々へのルール ブラックジャック，幹部管理当局に従って、ルール ブラックジャックに関する意思決定当局にルール ブラックジャックに関する提案を提案する;

(3) ルール ブラックジャック意思決定機関は、懲戒検査監督庁または組織人事部門が提出したルール ブラックジャック勧告に基づいてルール ブラックジャック決定を行うことができる;

(4) ルール ブラックジャック決定当局がルール ブラックジャック決定を行った後，関連する問題は組織の人事部門が処理するものとします，あるいは、説明ルール ブラックジャックに関する意思決定当局が、関連部門に関連事項を処理するよう指示する場合もあります。

第 13 条 懲戒検査監督機関、説明ルール ブラックジャックに関する提案を行うために人事部門を組織する，関連する事実資料と状況の説明は、同時に説明ルール ブラックジャックの意思決定機関に提供されるものとします，その他の提供が必要な資料。

第 14 条 説明ルール ブラックジャックに関する決定を下す前に，ルール ブラックジャックを問われている党および政府の指導的幹部の陳述と弁護を聞くべきである，そして文書化された;それに対する合理的な意見，採用されるべきです。

第 15 条 事実を明確にしてください、ルール ブラックジャック調査は必要ありません，説明ルール ブラックジャックの意思決定機関はルール ブラックジャックの決定を直接行うことができます。

第 16 条 ルール ブラックジャック意思決定機関は、幹部管理権限に従って、党および政府の指導的幹部に対するルール ブラックジャック決定を行う，指導チームによる集団討論で決定されるべき。

第 17 条 党および政府の指導的幹部に対する説明ルール ブラックジャック，「党および政府の指導的幹部の説明ルール ブラックジャックに関する決定」を作成する必要がある。「党および政府の指導的幹部に対するルール ブラックジャック決定書」は、調査を担当する懲戒検査監督機関またはルール ブラックジャック決定機関に代わって組織人事部門によって起草されるものとする。

「党および政府の指導的幹部の説明ルール ブラックジャックに関する決定」には説明ルール ブラックジャックの事実が記載されるべきである、ルール ブラックジャックの根拠、説明ルール ブラックジャックの方法、承認機関、有効時間、当事者の上訴期限および受理機関など。公開謝罪を命じる決定を下す，公的謝罪の方法も明記されるべき、範囲など。

第 18 条 「指導党および政府幹部のルール ブラックジャックに関する決定」は、ルール ブラックジャックを負う指導党および政府幹部およびその部隊に伝達されるものとする。

説明ルール ブラックジャックに関する意思決定機関が説明ルール ブラックジャックに関する決定を下した後，ルール ブラックジャックを問われている党および政府の指導者と話すために専門職員を派遣する必要がある，イデオロギー活動で良い仕事をしましょう，仕事の引き継ぎなどのフォローアップ作業を行うよう彼らを監督する。

第 19 条 組織の人事部門は、ルール ブラックジャックを負う当事者および政府の指導的幹部の関連するルール ブラックジャック資料を個人ファイルに速やかに含めるべきです，そして、ルール ブラックジャックの意思決定機関に実施状況を報告する，説明ルール ブラックジャックに関する提案機関に返信。

党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャックは、記録のために次の上位組織の人事部門に報告されるべきである。

第 20 条 説明ルール ブラックジャックに関する決定は一般に公開されるべきです。

第 21 条 あらゆるレベルの人民代表大会およびその常任委員会によって選出または任命された職員に対する説明ルール ブラックジャック，関連する法律で定められた手順に従って処理する。

第 22 条 ルール ブラックジャックを問われている党と政府の指導的幹部は、ルール ブラックジャックを問う決定に不満を抱いている，「党および政府の指導的幹部のルール ブラックジャックに関する決定」を受け取った日から 15 日以内に行うことができます，説明ルール ブラックジャックを決定する当局に書面による異議申し立てを行う。説明ルール ブラックジャックに関する意思決定機関が書面による苦情を受け取った後，異議申し立ての処理に関する決定は 30 日以内に下される必要があります。異議申し立て処理の決定は、申立人およびその所属部署に書面で通知されるものとする。

第 23 条 ルール ブラックジャックある政党および政府の指導的幹部の控訴期間，説明ルール ブラックジャックに関する決定の実行を止めないでください。

　　第4章 附則

第 24 条 町へ (町)、通り) 党と政府の指導者はルール ブラックジャックを負っている，この規定が適用されます。

郡レベル以上の党委員会向け、政府関連機関および国有企業、国有金融企業のリーダーに対する説明ルール ブラックジャック，これらの規制に従ってください。

第 25 条 中央規律検査委員会と中央組織部は、これらの規則の解釈にルール ブラックジャックを負っています。

第 26 条 この規則は発行日から発効するものとする。