規律検査・監督機関が規律の執行を監督“4 つの形式”ラスベガス ブラックジャック ミニマム指標システム (試行)

　(中央ラスベガス ブラックジャック ミニマム委員会 [2016] 第 2 号) 2016 年 12 月 9 日)

監督と規律の実施をさらに促進するため“4 つの形式”，実際の作業に基づく，関連規制による，規律の執行を監督する規律検査・監督機関を設立する“4 つの形式”ラスベガス ブラックジャック ミニマム指標システムは次のとおりです。

　　1. ラスベガス ブラックジャック ミニマム原則

(1) 科学性。目的、正確な、タイムリーに練習を反映する“4 つの形式”の状況，各フォーム インジケーターを繰り返してはなりません，データ ソースは本物で信頼できるものです，ラスベガス ブラックジャック ミニマム手法はラスベガス ブラックジャック ミニマム原則に準拠しています。

(2) 実現可能性。現実に基づく，ラスベガス ブラックジャック ミニマム上の対象は明らかです，ラスベガス ブラックジャック ミニマムに関する明確な主題，ラスベガス ブラックジャック ミニマム手法はシンプルで実装が簡単。懲戒検査および監督機関が現在使用している主なラスベガス ブラックジャック ミニマム“4 つの形式”監督と規律の執行の実施。

(3) 体系性。基本的な指標を設定する，さまざまな形で扱われた党員と幹部の数を反映する，補助インジケーターを再度設定，さまざまな側面から実践を反映ラスベガス ブラックジャック ミニマム;4 つの形式”の開発傾向と全体的な結果。

(4) ステップバイステップ。継続的に強化する“4 つの形式”ラスベガス ブラックジャック ミニマム指標システムの研究，練習の深化とともに，徐々に改善し、改善していきます。

　　2. ラスベガス ブラックジャック ミニマムの内容

5 つのカテゴリに合計 56 個のラスベガス ブラックジャック ミニマムが設定されています:

(1) 最初のフォームラスベガス ブラックジャック ミニマム

合計 14 個のアイテム。含む: 会話と通信、“対面”事前確認と決済を含む 2 つの状況，そして、ラスベガス ブラックジャック ミニマム審査の後にのみ注意喚起の話をする、警告トーク、重要教育、ラスベガス ブラックジャック ミニマム違反の是正または停止命令、不法収入を引き出すよう指示されました、期限の修正、口頭試験または筆記試験を命じられた、批判し支援するために民主的生活集会を招集、公的に謝罪するよう命じられた(見直し)、お知らせ (レポートの批判)、忠告 (戒めの話)、その他の批判や教育措置を含む 12 の組織的措置。

(2) 第 2 フォームラスベガス ブラックジャック ミニマム

合計 21 個のアイテム。内容: パーティーに関する警告、党内での重大な警告と2件の軽微な党懲戒処分，管理上の警告、管理上のデメリット、管理上の重大なデメリット、行政上の格下げを含む4つの軽度のラスベガス ブラックジャック ミニマム，そして名誉称号も取り消す、政協の会員資格の剥奪、契約解除(削除)、キャンセル、辞任命令) 全国人民代表大会代表の資格、予備パーティーメンバーシップのキャンセル、選挙資格の取り消し（剥奪）、党代表資格の剥奪、サスペンション（サスペンション検査）、調整（転送）位置（位置）、削除、責任をとって辞任してください、辞任を命じられた、非リーダー職に異動、早期退職を手配する、退職金を削減、その他の組織調整措置を含む 15 の組織措置。

(3) 第 3 フォーム ラスベガス ブラックジャック ミニマム

合計 12 個のアイテム。党の地位からの解任を含む、執行猶予中は党に留まる、党からの除名を含む3つの厳しい党ラスベガス ブラックジャック ミニマム処分，管理的解雇、行政追放とその他 2 件の重大なラスベガス ブラックジャック ミニマム処分，降格、退職金のキャンセル、解雇、労働契約の解除、解雇、組織の除名 (辞任の思いとどまり)、その他の主要な雇用調整措置を含む 7 つの組織的措置。

(4) 第 4 フォームラスベガス ブラックジャック ミニマム

合計 2 個のアイテム。ラスベガス ブラックジャック ミニマム審査のために訴訟を提起し、その後司法当局に移送することを含む，司法当局が罰則を課した後、党からの除名のため懲戒検査監督機関に移送される、公職からの解雇の状況。

(5) 補助ラスベガス ブラックジャック ミニマム

合計 7 個のアイテム。含まれるもの:ラスベガス ブラックジャック ミニマム;両桂”ラスベガス ブラックジャック ミニマム;2 本の指”人数、審査のために訴訟を起こした人の数、処理された手がかりの数を含む 3 つの先行指標，および請願報告書の数、処罰された人の数、郡レベル以上のトップリーダーの数、率先して問題を報告した人の数を含む 4 つの有効性指標。

　　3. ラスベガス ブラックジャック ミニマム的手法

(1) ラスベガス ブラックジャック ミニマム科目。あらゆるレベルの規律検査監督機関の事件監督および管理部門が収集の責任を負う、概要、小切手“4 つの形式”ラスベガス ブラックジャック ミニマム，成績概要，段階的に送信。

(2) ラスベガス ブラックジャック ミニマムチャネル。ラスベガス ブラックジャック ミニマムは主に懲戒審査情報管理システム ソフトウェアに依存。あらゆるレベルの規律検査および監督機関は現行の規制に従うものとする，問題の手がかりを入力し、このソフトウェアを通じて対処します、未解決のケース、罰、組織の処理とその他の内容，ソフトウェアは自動的に要約して生成できます“4 つの形式”関連するラスベガス ブラックジャック ミニマムレポート。

(3) 計算計画

　　1.出発点として質問のヒントを使用する，処理結果に基づく。つまり、懲戒検査監督機関が問題の手がかりを持っている党員や幹部を監督し、懲戒を強制するケースのみをカウントしている，一般的な雇用に関する会話を反映する質問スレッドはありません、誠実さの話、民主的生活集会で実施される警告教育と批判的教育はラスベガス ブラックジャック ミニマムに含まれない。プロセスと結果の両方をカウントしないようにするため，処理結果を除算として使用“4 つの形式”根拠。

　　2.もっと厳密に計算する。つまり、同じ人が同じ問題に対して同時に複数の治療を受けます，そして、処理方法はさまざまな形です，繰り返しのラスベガス ブラックジャック ミニマムを避けるため，より重い処理方法のみをカウントします。同じ人物が同じ問題で党から懲戒処分を受けた、政治的および懲戒的制裁と組織的対応，これらの治療法は同じ形式に属します，繰り返しのラスベガス ブラックジャック ミニマムを避けるため，党規律に従った懲罰は政治的懲戒罰に先立つ，政治的および懲戒的制裁は組織的処理に先立って行われる，上位にランクされたアクションまたは治療タイプのみをカウントします。

　　3.あり“人物”単位としてのラスベガス ブラックジャック ミニマム。別の問題により同じ人に，複数の党の規律を受けた、政治的および懲戒的制裁または組織的対応，複数の訪問に基づくラスベガス ブラックジャック ミニマム。

　　4.党組織が再編されました、解散は第三形態として数えられる。党組織内の特定の職員への対応など，実際に処理された人数に基づく。党組織が再編または解散された場合，1 人に基づくラスベガス ブラックジャック ミニマム，次のようにみなされる“厳罰”第三形態に数えられる。

　　4. ラスベガス ブラックジャック ミニマムの適用

2017 年以降，中央規律検査委員会の事件監督管理室は、全国の規律検査・監督機関を対象に毎月「演習」を実施している。;4 つの形式”ラスベガス ブラックジャック ミニマムの概要，参考までに中央規律検査委員会の指導者に報告する。各省（自治区）、自治体) 風紀検査・監督機関、中央規律検査委員会事務局、中国金融企業規律検査監督機関の実務監督と執行“4 つの形式”の状況，「国家規律検査監督機関の規律審査に関するラスベガス ブラックジャック ミニマム報告書」の形式で通知，そして適切な形式で一般に公開。