1月3日の朝，グループ会社の無料 ブラックジャック自治体経営リーダーシップチーム評価および幹部業務研究会議がグループの305会議室で開催されました。武漢市党委員会第19回評価研究グループ長、鄭春生、国有資産監督管理委員会党委員会副書記，副チームリーダー、国有資産監督管理委員会組織人事部長の王丹氏と評価チームのメンバーが指導のため会議に出席。グループ会社の党委員会書記、胡承啓主席がチームを代表して無料 ブラックジャックの年次業務報告を作成，グループ会社のチームメンバー全員、80名以上の中間管理職が会議に出席。

会議の始まり，鄭春生書記が動員演説を行った。彼は指摘しました，無料 ブラックジャックで良い仕事をすることは武漢の発展を促進することである、幹部のモチベーションを高め、優秀な幹部を発掘する重要な方法;この無料 ブラックジャックのタスクと手順を完全に把握する必要があります，タスクを明確にする、明示的な方法、手順をクリアする;この評価とアンケートに関連する要件をクリアしてください，現実的であり、事実から真実を探求する、レビュー全文、厳しい規律，民主的権利を良心的かつ細心の注意を払って行使する，評価を有効に活用するために監督を利用する、インセンティブ効果。

胡承啓主席、それぞれ「」;年間目標とタスクの完了”、“前年の重大な問題の修正”、“既存の問題と欠陥”代表チームが年間業務について報告。胡主席が指摘，2019，無料 ブラックジャック会社は市党委員会を誠実に実施している、自治体政府の意思決定と展開，高品質の開発要件に重点を置く，しっかりと“センター”，つまり、年間目標ミッションセンター;永続性“二輪駆動”，つまり、党の建設が推進力となり、チーム、幹部、労働者の熱意が最大限に発揮される、創造性重視;達成“3 件完了”，つまり、ミリタリー ワールド ゲーム プロジェクトは完全に完了しました、資金調達とリスク管理は完全に完了、今年の予定された目標はすべて完全に達成されました。2020，無料 ブラックジャック会社は今後もイノベーションのリーダーシップを堅持していきます、現実的で責任感のある，無料 ブラックジャックを包括的に完了する“第 13 次 5 か年計画”目標を計画する。

会議中，参加者は、倫理、能力、勤勉さ、誠実さという2つのプロジェクトと仕事ぶりの評価を含む6つの側面から無料 ブラックジャックのリーダーシップチームの民主的な評価を実施しました。会議の後，評価チームは関連する作業台帳情報も確認しました，5つの無料 ブラックジャックに分かれて個別講演，無料 ブラックジャック建設チームからそれぞれ、幹部チームの構築、イデオロギー活動の現状，無料 ブラックジャックの自治体指導チームのパフォーマンスを包括的かつ深く理解する。