12 月 9 日の朝，グループは市立科学技術研究開発センターの305講堂で幹部会議を開催。孫志軍、市党委員会組織部副部長、市党委員会組織部第4幹部課の朱輝主任が出席。集団党委員会書記、胡承啓主席が会議を主宰した。ハンファブラックジャック ルール エースリーダーシップチーム，自治体ブラックジャック ルール エースチームメンバー，航空開発グループ、自治体グループ本部部門の責任者，さまざまな部門から 60 名以上の担当者が参加。

朱輝局長は市党委員会の決定を発表：游新民同志が航発ブラックジャック ルール エース総経理に任命される、副会長、党委員会副書記;朱俊華同志がハンファグループ党委員会副書記に任命される、ディレクター。

総経理のYu Xinmin氏と秘書のZhu Junhua氏がそれぞれスピーチを行いました。ゼネラルマネージャーのYu Xinmin氏はこう言いました，補強から学ぶ、忠実で責任感のある、正確な位置決め、自分に厳しく、4つの側面で模範を示してください，率先して模範を示しましょう。朱俊華書記はこう言った，予定“サービスには断固として従う”“自分の主な責任と主な業務に固執してください”“クリーンな事柄を主張する”，ブラックジャック ルール エース取締役会を全面的にサポートします、党委員会は関連する作業を行うものとする。

胡承啓主席は述べた，ハンファグループは市党委員会、市政府、ブラックジャック ルール エースの配慮と支援に感謝します，余新民同志と朱俊華同志が航発グループで働くことを歓迎します，市党委員会と統合される予定、地方自治体の関連要件，チーム構築を継続的に強化する，習近平が導く新時代の中国の特色ある社会主義思想，アクティブなアクション，任務の遂行，企業の質の高い発展を促進するよう努めます，企業発展の新たな高みへ継続的に上昇。

孫志軍大臣は、ブラックジャック ルール エース新しい指導チームとすべての幹部と従業員に3つの要件を提示しました: まず、チーム構築でしっかりと仕事をする。チームビルディングは企業開発の&ldquoです;ニウビ”エンジニアリングとコアエンジニアリング。我々は幹部チームの構築に関する習近平総書記の要求に従わなければなりません，忠誠心を築く、きれいな、責任あるリーダーシップチーム。第二に、新たな経済常態に直面する，事業を始めるとき、役員はより良い体調を保つ必要がある。国有企業は変革と発展を求める大きなプレッシャーにさらされています，特に競争の激しい市場環境では，我々は良好な発展の勢いを維持しなければなりません，すべての従業員は最高の精神状態にある必要がある。3つ目は、企業文化の構築を非常に重視することです。影響力のある企業は製品の影響力だけではありません，それは、製品を通じて伝えられる一種の文化的アイデンティティと価値観です。強い品質意識を確立する，企業文化全体に品質意識を浸透させます，文化的アイデンティティの形成。