3 月 9 日の朝，このブラックジャック 報酬は市立研究開発センターの305講堂で中・上級管理職を対象とした公募筆記試験を実施，これはブラックジャック 報酬にとって3年ぶりの中間および上級管理職向けの公募イベントです。

この採用活動は 2 月上旬に開始されました，募集対象は市営ブラックジャック 報酬金融会社のマネージャー職、下部ユニットの会計主任および下部ユニットの財務部長の役職、副大臣職。ブラックジャック 報酬党委員会が人材採用主導ブラックジャック 報酬を設立，また、「長江日報」に採用発表を2回掲載しました，会社の公式ウェブサイト上、心配のない未来、WeChat h5 やその他のチャネルを通じて採用情報を広く転送，2月25日24:00現在，合計 571 人が登録しました，採用主導ブラックジャック 報酬による一次選考，合計 102 名が採用要件を満たしています。3 月 6 ～ 8 日，スタッフが 102 人の資格のある応募者に対してオンサイトで資格審査を実施，最終的に合計72名が筆記試験に参加しました。

3 月 5 日，採用指導ブラックジャック 報酬が第2回業務推進会議を開催，筆記試験の準備のための詳細な手配。この筆記試験では、問題の作成と試験用紙の添削を第三者機関に委託します，試験室に入る座席番号をランダムに選択するには、ID カードでサインインする必要があります，試験プロセス全体は監督監査部門によって監督されます，この試験の公平性を効果的に確保する。今日，合計 57 人が 3 つのポジションの試験を受けました，筆記試験の結果と面接対象者のリストは今週発表されます，確立された計画に従って今週土曜日に面接を行う予定。

この採用は公平性を厳守します、公共、公正な採用プロセス，そのポジションのニーズに最も適した優秀な人材を選択して採用，ブラックジャック 報酬会社の発展のために効果的な人材力を提供する。