武漢空港開発ブラックジャック ルール カジノ株式会社ブラックジャック ルール カジノの賃金保障に関する暫定措置

　　ブラックジャック ルール カジノ発行 [2016] 第 6 号

あらゆる優秀な若手人材を惹きつけるために，人材チームの構築を加速する，若い才能に良い生活を与えましょう、労働および学習条件，若い才能が才能を発揮してビジネスを始めることを奨励し、支援する，大卒者向けに特別に策定されたブラックジャック ルール カジノ措置，すべての部隊はこれを誠実に実施するよう要求されます。

一、ブラックジャック ルール カジノ護の範囲: 新卒者、または航空開発グループに所属するすべての部門でフルタイムの学位以上の学位を 2 年以内取得した卒業生、学士号または修士号を取得した大学卒業者。

二、ブラックジャック ルール カジノ基準: 学部学生には月給3,500元以上を支払う必要がある，修士課程の学生には月給4,000元以上を支払わなければなりません。

三、各部隊は、部隊の実情に応じてブラックジャック ルール カジノ基準を適切に引き上げることができる，実行前に承認を得るためハンファグループに報告する。

4、給与保護基準にはボーナスは含まれていません、残業、交通機関、コミュニケーション、海外居住者、熱中症予防、防寒対策および労働保護手当に対する奨励金，ブラックジャック ルール カジノラインの実施を理由に上記の処遇基準を引き下げてはならない。

五、ブラックジャック ルール カジノ期間は2年間，学生が実際に働き始めた月から数えます。保証期間終了後、ユニットの給与体系と方​​法が実施されます。

6、2 年間のブラックジャック ルール カジノ期間内，“5 つの保険と 1 つの住宅基金”支払い基準としてブラックジャック ルール カジノ限度額標準を使用する，個人年金保険料 8%、医療保険 2%、失業保険0.5%、住宅積立金の 12% と高額医療保険の 7 元がユニットによって支払われます。試用期間の評価に不合格になった場合、または労働契約期間が満了していない場合は退職，上記の個人が支払った部分は全額回収されます。

セブン、この措置は 2016 年 1 月から施行されます，ハンファブラックジャック ルール カジノ人事部による説明。