5 月 28 ～ 29 日，武漢生態投資グループ“一緒にエコロジーを構築し、モンテカルロ法 ブラックジャックを形作る”2022 年の新入社員導入研修クラスは市立研究開発センターの 305 講堂で開催されます。グループ会社の党委員会書記、胡承啓主席の肩書きは「モンテカルロ法 ブラックジャックに向かって若者を団結させるための奮闘」，180 人以上の新入社員を指導，役割変更を加速するよう奨励する、青春を満喫，できるだけ早く役に立つ人間に成長してください、重要な責任を担うことができる柱，グループ会社の変革と発展を加速するために人材を保証する，強い勢いを築く。

講義中，胡承啓宋“国有モンテカルロ法 ブラックジャックとは何ですか?”“私たちが何をしたのか”“国有モンテカルロ法 ブラックジャックの従業員は何をすべきか”3 つの側面から始める，グループ会社の歴史の詳しい紹介、モンテカルロ法 ブラックジャック文化、ビジネス部門と改革と発展，モンテカルロ法 ブラックジャックの発展が直面している現状の深くてシンプルな分析、機会と課題，長年にわたる個人的な仕事経験と合わせて，新入社員とのコミュニケーション，質問に答える，全員に鮮やかなモンテカルロ法 ブラックジャック文化のレッスンを教えました、プロフェッショナル品質コース，新入社員の集団的な名誉意識が大幅に高まります、仕事の使命と責任感。

胡承啓氏は初めてグループ会社の国有モンテカルロ法 ブラックジャックとしての政治的および経済的特質を紹介しました。彼は言いました，国有モンテカルロ法 ブラックジャックは中国の特色ある社会主義にとって重要な物質的かつ政治的基盤である。党の指導に従う、パーティー構築の強化，それは国営モンテカルロ法 ブラックジャックです“ルート”そして“魂”。同時に、国有モンテカルロ法 ブラックジャックも法律に従って独立して運営されています、損益に対して責任を負います、自己開発市場主体。国有モンテカルロ法 ブラックジャックの性質を完全かつ正確に理解することによってのみ，グループ会社の開発ミッション、方法、方向をより正確に理解する，より強い使命感と名誉を持って働くために、適正な注意を払って職務を遂行する。

胡承啓氏はまた、新入社員を率いてグループ会社の改革と発展のプロセスを見直しました。彼は言いました，70年の歴史を持つ市営国有モンテカルロ法 ブラックジャックとして，グループ会社は「;生態学の先駆者、都市建設鉄軍”任務のため，あり“ライフサイクル全体にわたる都市建設および運営サービス プロバイダーを構築”視力のため，あり“5 つのスペシャル”精神は都市開発に積極的に参加する原動力である，都市建設用です“エース軍”、エコロジー建設“主力部隊”、国有モンテカルロ法 ブラックジャック改革“ヴァンガード”、緊急救助“ヴァンガード”，都市の機能と質を向上させるための質の高いプロジェクトを作成、積極的な貢献をしました。

胡承啓は言った，グループ会社は現在変革と発展を遂げています、障害物を登って克服する重要な時期，新入社員が才能と野心を発揮できる幅広い舞台を提供。彼は新入社員に、時間を守るようメッセージを送りました、勇敢に任務を遂行してください，自分の立場で並外れた成果を上げる，モンテカルロ法 ブラックジャック質の高い発展に知恵と力で貢献する，そして3つの期待を述べます:

　　まず、確固たる理想と信念，忠誠心と責任感を持ちなさい“人間を理解するモンテカルロ法 ブラックジャック;。私たちは常に政治的判断を向上させなければなりません、政治的理解、政治的処刑，モンテカルロ法 ブラックジャックへの愛を高める、モンテカルロ法 ブラックジャックのことが心配、シンチー、モンテカルロ法 ブラックジャックを守るという責任感，モンテカルロ法 ブラックジャックの利益を守る。規律を正してください、規則に従ってください，無邪気に物事を行う、正しい人間になりなさい，最初のボタンを押してください。

　　2つ目は、能力に対する恐怖を克服することです，学ぶのが得意になりましょう“思いやりのある人モンテカルロ法 ブラックジャック;。私たちはキャリアを確立する上で学習を最優先に考えなければなりません，本から積極的に学ぶ、先人から学ぶ、上級者から学ぶ、実践から学ぶ，学習を通じてモンテカルロ法 ブラックジャックスキルを習得する、知識の更新を加速する、モンテカルロ法 ブラックジャックスキルを高める。

　　3つ目は、困難に耐え、重労働に耐えることです，現実的でありなさい“実行者モンテカルロ法 ブラックジャック;。着実な措置を講じなければなりません、強固な基礎を築く。モンテカルロ法 ブラックジャックができるようになる、練習、大変なモンテカルロ法 ブラックジャック，孤独に耐えられるようになろう、貧困の中に留まる，草の根レベルで運動する機会を大切にします，リーダーシップを促進する、大きな責任を引き受ける、大きなことを成し遂げる能力。

最後の講義，胡承啓氏は強調した，才能が開花すると、モンテカルロ法 ブラックジャックも成長します，優れた人材がモンテカルロ法 ブラックジャックを強くする，グループ会社は揺るぎなく前進します“才能のある強力なモンテカルロ法 ブラックジャック”戦略，才能ある人を引き寄せる、才能を発見する、才能を育てる、才能を活用する、システム エンジニアリング全体の昇進として人材を獲得する，モンテカルロ法 ブラックジャック開発のための要素保護を強化。彼は新入社員に若々しい自分を活かすよう奨励しました、献身的に、私は闘争の新たな章を書きます，達成に向けて努力する“半分以上2倍”，一年を通してエキサイティングな日々が続きます，グループ会社を昇進させて変革と発展を加速し、より大きな貢献をする，グループ会社のより良い明日を築くために協力する!