メダルゲーム ブラックジャックシステムの適切性を確保するため、適応性と有効性を評価する，総合的な管理システムの継続的改善を推進する，グループ全体の管理レベルを向上させる，品質の面で良い仕事をする、環境基準の移行に向けた準備，市グループの総合エンジニアリングオフィスは、2017年9月18日午後、研究開発センターの306会議室で武漢市グループの2017年(01)管理レビュー会議を開催しました。会議の議長は市グループ会長の張国強氏が務めた，地方自治体のグループのリーダーと部門長，支店のリーダー、標準実装オフィスのスタッフ，子会社のトップマネージャー、標準実装担当者、標準導入オフィスのスタッフが会議に出席しました。

会議中，市営メダルゲーム ブラックジャックチーフエンジニア、シャオ・ミンジャオ氏が2017年（01年）経営検討報告書（草案）を作成，さまざまな部門や企業の代表者が、管理システムにおける潜在的な非互換性の問題について話し合いました，そして対応する解決策について話し合いました。最後に、張会長が締めの挨拶をしました，さまざまな意見について機密調査を実施することを提案;新入社員研修の強化を標準実施システムに組み込む;専門の下請け評価システムの改善;顧客満足度調査メカニズムを革新し、改善する;さまざまな管理措置を加速する、説明書，特に PPP プロジェクト管理手法の改善を含む 6 つの要件。

この検討会の開催により、メダルゲーム ブラックジャック体制がさらに改善されました，新しいバージョンの「統合システムプロセス管理文書」の継続的な改善に役立ちます，システム文書と実際の企業管理の間の一貫性を高めるため，管理を強化する。