武漢市建設マカオ ブラックジャック ミニマム新版総合管理システム文書記者会見議事録（2017 年第 18 号）の要件による，グループ会社経営者の管理レベルを継続的に向上させるために，マカオ ブラックジャック ミニマムすべての部門に任せてください、各支社のマネージャーは、新しい標準とマカオ ブラックジャック ミニマム標準実装文書の新しいバージョンをすぐに把握できます，より多くの内部監査人を訓練する，既存のグループ内部監査員のレベル向上。総合エンジニアリング オフィスは、中国認証センター CQC を招待し、マカオ ブラックジャック ミニマム標準実装作業のニーズに焦点を当てた 7 日間の 5 日間のトレーニング セッションを実施しました。

2017 年 6 月 28 日、29日、市マカオ ブラックジャック ミニマム総合技術室は、市科学技術情報研究開発センターの304会議室で、標準の実装に関する第1段階の研究と訓練を開催しました，このトレーニングはマカオ ブラックジャック ミニマム各部門のシステム リーダーを対象としています、支社の各部門の担当者、プロジェクト部門の草の根安全と文明建設を担当する合計 110 人が ISO: 14000 に合格しました、GBT/18000(環境、労働安全衛生) トレーニングの 2 つの基準。このトレーニングでは、マカオ ブラックジャック ミニマム新しく改訂された文書と組み合わせた標準的な学習方法が採用されています，日常業務における標準の実際の適用の解釈，そしてマカオ ブラックジャック ミニマム新しいバージョンの文書の内容の説明。2 日間のトレーニング，グループ会社のマネージャーに生産を任せる、環境、安全管理作業の標準化された実施，マカオ ブラックジャック ミニマム新しく改訂された文書を習得する上で重要な助けを提供しました。

このトレーニングは、武漢市建設マカオ ブラックジャック ミニマム 2017 年標準導入学習トレーニングの第 1 段階です，7 月に総合技術室が ISO:9001 を順次整理します、GBT/50430 およびグループ内部監査員トレーニング，グループマネージャーの管理品質の向上を目的，これまでの仕事での悪い習慣や惰性的な考え方を捨てる，毎日の仕事習慣を標準化する，グループ会社の総合的な管理レベルを徹底的に向上させる。