地方、自治区、地方人民政府，国務院の省庁と委員会、無料 ブラックジャック関係する組織:

「無料 ブラックジャック企業改革の深化に関する中国共産党中央委員会と国務院の指導意見」による、「無料 ブラックジャック資産の損失を防ぐため、企業の無料 ブラックジャック資産の監督強化と改善に関する国務院総弁公室の意見」（国番発[2015]第79号）およびその他の要件，無料 ブラックジャック資本の価値を維持し増加させる責任を果たすため，無料 ブラックジャック資産の監督の改善，無料 ブラックジャック資産の損失を防ぐ，国務院の同意を得て，無料 ブラックジャック企業の違法操業および投資に対する責任調査制度の創設に関して、以下の意見を提出する。

1. 無料 ブラックジャック要件

(1) 指導的イデオロギー。中国共産党第18回党大会と第18期中央委員会第3回中央委員会を全面的に実施する、第4中学校、中国共産党中央委員会第5回総会の精神，フォロー“5 in 1”全体的なレイアウトと“4 つの包括的要素”戦略的レイアウト，イノベーションをしっかりと確立し実行する、調整、緑、開く、共有開発コンセプト，習近平総書記の一連の重要演説の精神を徹底して実施，党中央委員会を真剣に実行する、国務院の意思決定と展開，社会主義市場経済改革の方向を堅持する，最新のエンタープライズ システムの改善の要件に従って，無料 ブラックジャック企業の業務品質と経済的利益を向上させることを目標に，権力の集中を強化するため、資金が集中している、充実したリソース、資産収集部門と役職の監督に重点を置く，厳格な責任、仕組みを改善する，明確な権利と責任を構築する、制限的かつ効果的な管理および投資責任システム，法に基づいた企業経営を全面的に推進する，音響と協調動作、効果的な抑制と均衡のコーポレート ガバナンス構造，無料 ブラックジャック資本の効率の改善、無料 ブラックジャック企業の活力を高める、無料 ブラックジャック資産の損失を防ぐ，無料 ブラックジャック資本の維持と価値の向上を実現する。

(2) 基本原則。

　　1.法律および規制の遵守、違反は罰せられます。国内の法律と規制を基準として使用する，企業の内部管理規定を厳格に実施する，規制違反、無料 ブラックジャック企業の運営および管理に携わる関係者が職務を適切に遂行または遂行できず、その結果、無料 ブラックジャック資産の損失やその他の重大な悪影響をもたらす，違法な操業と投資に対する責任を厳密に定義する，責任を真剣に追求する，重大な決定に対する生涯にわたる責任システムの導入。

　　2.階層型組織、分類処理。投資家の責任を遂行する機関および無料 ブラックジャック企業は、無料 ブラックジャック資産の階層的管理および幹部管理権限の要件を遵守しなければならない，責任を果たすための作業を個別に組織し実行する。規律および法律の違反について，規律と法律に従って厳密に取り扱います。

　　3.客観的で公平な、罰は適切です。完全な調査、検証、無料 ブラックジャックの特定に基づく，量的な基準と質的な違いの両方を考慮する，資産損失の範囲と無料 ブラックジャックの範囲を現実的かつ現実的な方法で決定する，関連無料 ブラックジャック者を適切かつ公平に処理する。

　　4.統合矯正サービス、修正と構築を同等に重視する。違法操業と投資の責任を真剣に追及しながら，事件の概要と警告教育を強化する，ルールと規制を継続的に改善する，運営と管理の抜け穴を速やかにふさぎます，長期的な責任メカニズムを確立する，無料 ブラックジャック企業の管理レベルの向上。

(3) 主な目的。2017 年末まで，無料 ブラックジャック企業の違法操業と投資に対する責任制度と責任調査メカニズムは基本的に形成されている，責任の範囲、標準、明確で標準化された手順と方法，説明責任を果たすためには従うべきルールがあります。2020 年末まで，投資家の責任を果たすあらゆるレベルの機関および無料 ブラックジャック企業を対象とする説明責任システムを包括的に確立する，編成責任を明確にする、プロセスをクリア、標準化された秩序ある責任メカニズム，関連責任者の責任を徹底的に追及する，運営と投資における無料 ブラックジャック企業の意識と責任の制約が大幅に強化された。

2. 無料 ブラックジャックの範囲

無料 ブラックジャック企業の運営および管理の関係者が国内の法令および企業の内部管理規定に違反した，職務の不履行または不正確な履行により、無料 ブラックジャック資産の損失やその他の重大な悪影響を引き起こす以下の状況が発生，責任を負うべきです:

(1) グループの管理と制御。子会社の 1 つで重大な懲戒無料 ブラックジャック法律違反が発生しました，重大な資産損失を引き起こす，動作継続能力に影響を与えるか、重大な悪影響を引き起こす;職務の不履行または不正確な履行により、グループの資産損失が増大，生産無料 ブラックジャック運用用、財務状況への重大な影響;グループに対する重大なリスク、内部統制の不備やその他の問題が見落とされた，おそらく発見されたが、報告が間に合わなかった、処理中，重大なリスクを引き起こすなど。

(2) 購買無料 ブラックジャック販売管理。規制に従って締結されていません、契約を履行する，職務の不履行または不正確な履行により、契約の主題に対して明らかに不当な価格が課される;取引行為が虚偽または違法です“アイドリング”貿易;関連トランザクションを使用して利点を伝える;規制に従って入札を実施しなかった、または入札結果を実施しなかった;規制に違反してクレジットを提供する、資格、保証（住宅ローンを含む）、質権など) または前払い，事業前払いや重要な取引を利用して融資や投資を偽装する;商品先物取引の違法な実施、オプション無料 ブラックジャックその他のデリバティブ ビジネス;売掛金を迅速に追求しなかったり、必要に応じて効果的な保全措置を講じなかったりする。

(3) プロジェクトの請負無料 ブラックジャック建設。要求された契約内容の調査と実証を怠った，不正な入札または承認を超えた入札，落札価格は原価より大幅に低い，企業資産に損失をもたらす;許可なく契約に署名または変更する，契約合意書は厳密に審査されていません，重大な欠落があります;プロジェクト資料は規制に従って入札されていません;規制に違反した下請け、下請け;技術組織と管理の混乱，標準以下のプロジェクト品質をもたらす，深刻なプロジェクトコスト超過;契約違反と高値、スーパー進捗支払いなど。

(4) 所有権の譲渡、上場会社の株式と資産。必要な意思決定無料 ブラックジャック承認手順を実行しない、または権限の範囲を超えて移管する;財務監査と資産評価は関連規制に違反しています;組織が虚偽の情報を提供無料 ブラックジャック開示している，仲介業者を操作して虚偽の財務監査を行う、資産評価の検証結果;関連規制に従って回避システムを実装していない，資産損失を引き起こす;関連規制無料 ブラックジャックオープンで公正な取引の原則への違反，事業所有権を低価格で譲渡、上場会社の株式無料 ブラックジャック資産など。

(5) 固定資産投資。必要に応じて実現可能性調査やリスク分析を実施しない;プロジェクトの予算見積もりは厳密に検討されていません，現実から大きく逸脱している;意思決定無料 ブラックジャック承認手順を遵守しない投資，資産損失を引き起こす;購入無料 ブラックジャック建設プロジェクトは、必要に応じて入札に招待されませんでした，入札の妨害または操作;外部環境の大きな変化，投資計画を迅速に調整し、必要に応じてストップロス措置を講じなかった;工学設計に対する不正な変更、建設内容;プロジェクト管理の混乱，その結果、建設に重大な遅れが生じます、コストは同様のプロジェクトなどに比べて大幅に高い。

(6) 投資無料 ブラックジャック合併・買収。必要に応じて投資無料 ブラックジャック合併・買収に関するデューデリジェンスの実施を怠った，あるいはデューデリジェンスがリスク分析を実施しなかったなど，重大な欠落があります;財務監査、資産評価または評価が関連規制に違反している，または投資無料 ブラックジャック合併プロセス中に認可された、仲介業者または関連部門に虚偽の報告を行うよう指示する;必要な意思決定と承認の手順を実行しない，意思決定において主要なリスク要因が十分に考慮されていなかった，リスク防止計画なし;規制に違反して、他の合弁パートナーにさまざまな形で前払い資金を提供する，または、高額な合併・買収を通じて利益を関連当事者に移転する;投資契約、対象企業の契約書と定款には中国の権利と利益の保護に関する規定が欠如している，ターゲット企業の経営は制御不能です;株式に投資した後、株主の権利を行使できませんでした，大きな変化が起こったときにストップロス措置を間に合うように講じなかった;合併買収代金を前払いする契約の破棄など。

(7) 組織再編と再構築。必要な意思決定と承認の手順を実行しない;規制に従って資産清算と資本検証を組織して実行できなかった、財務監査と資産評価;意図的な転送、無料 ブラックジャック資産の隠蔽または仲介業者への虚偽の情報の提供，仲介業者を操作して虚偽の資産清算を発行する、財務監査および資産評価保証の結果;明らかに不公平かつ低価格で無料 ブラックジャック資産を株式に転換する、他のユニットまたは個人に無料で販売または配布;混合所有権経済の発展、従業員の株式所有計画およびその他のリストラプロセスの実施中の偽装裁定取引、無料 ブラックジャック株式の私的分割;必要に応じて無料 ブラックジャック資産の譲渡価格を徴収できなかった;再編された会社の定款には中国の権利と利益の保護などに関する規定が欠けている。

(8) 資金管理。意思決定無料 ブラックジャック承認手順に違反するか、資金支出を承認する権限を超える;確立“小さな宝物庫”;違法な募金、株式（債券）の発行、寄付、保証、委託された財務管理、資金の貸し出しまたは信用状の開設、銀行券の処理中;資金獲得のための虚偽の支出;規制に違反して個人名で資金を保持する、収入と支出の決済、銀行口座を開設する;違法な過剰発行、従業員の報酬と福利厚生の無差別な分配;財務内部統制の欠如のため，侵入が発生しました、盗む、詐欺など。

(9) リスク管理。内部統制とリスク管理システムの欠如，内部統制プロセスに重大な欠陥があるか、内部統制が不十分に実装されている;ビジネスと投資における重大なリスクを適時に分析できなかった、身分証明書、評価、早期警告と対応;社内規則と規制、経済契約や重要な決定に関する法的審査が実施されていない;過剰な負債は企業の継続的な運営を危険にさらします，金融債務の悪意ある回避;隠蔽、主要なリスク無料 ブラックジャックリスク損失事象の省略，虚偽の財務報告書の作成を扇動した，法人口座における重大な不一致など。

(10) その他の違反，無料 ブラックジャックを負うべき状況。

3. 無料 ブラックジャックの決定

無料 ブラックジャック企業運営への投資により発生した資産損失，調査と検証に基づく必要があります，関連する規制に従って損失の額と影響を決定する。

(1) 資産損失には直接損失と間接損失が含まれます。直接損失とは、関係者の行動と直接の因果関係がある損失の金額と影響です。間接的な損失が発生した、または関係者の行動によって引き起こされた，直接的な損失を除く、確認無料 ブラックジャック測定できるその他の損失の金額と影響。

(2) 資産損失は一般資産損失に分けられます、多額の資産損失および重大な資産損失。懲戒違反および犯罪行為の調査と処罰を含む損失基準，関連する党内規制および国内法および規制を遵守する;その他の責任調査に関与する，投資家の責任を遂行する機関および無料 ブラックジャック企業は、実際の状況に基づいて資産損失レベルを分類するための基準を策定するものとする。

(3) 資産損失の金額と影響，正義に従って、行政機関発行の書面，相応の資格を持つ会計事務所、資産評価機関、法律事務所無料 ブラックジャックその他の仲介者による特別監査、評価または保証レポート，包括的な調査と特定、無料 ブラックジャック会社の内部認証資料。関連する営業投資はまだ実際の損失を引き起こしていませんが，仲介業者が評価した、予見可能な将来に発生する損失，偶発的な資産損失として認識できる。

4. 運営および投資の無料 ブラックジャックの決定

無料 ブラックジャック企業の運営管理に携わる関係者が在職中に規制に違反した，無料 ブラックジャック資産の損失やその他の重大な悪影響をもたらす職務の不履行または不正確な履行，彼らは責任を負うべきです;他の職に転勤または退職した人，責任調査の範囲に含めるべき，重大な決定に対する生涯にわたる責任システムの導入。運営と投資の責任は職務責任に基づいて直接の責任に分割される、スーパーバイザーの責任とリーダーシップの責任。

(1) 直接の無料 ブラックジャックとは、職務上の無料 ブラックジャックの範囲内の関連する担当者を指します，規制違反，任務が遂行されなかった、または不適切に遂行された，資産の損失またはその他の悪影響を引き起こす決定的かつ直接的な役割を果たす場合に負うべき無料 ブラックジャック。

企業の無料 ブラックジャック者には次のような事情があります，直接無料 ブラックジャックを負う必要があります: 国内法令および企業の内部管理規則に個人的にまたは他者と共同で違反する;指示、指示、力、贅沢、部下をカバーすることは国内法令および社内管理規定に違反する;民主的な意思決定がなければ、関連する会議の議論または文書の配布、審査およびその他の規制の手順，直接決定、承認済み、主要な経済問題を整理し実行する，重大な資産損失やその他の重大な悪影響を引き起こす;関連する会議での議論を主催したり、文書配布やその他の方法で調査を実施したりする場合，ほとんどの人が同意しないとき，直接決定、承認済み、主要な経済問題を整理し実行する，重大な資産損失またはその他の重大な悪影響をもたらす;関連法令および制度に基づく第一無料 ブラックジャック者（総無料 ブラックジャック者）とすべき事項、署名された関連ターゲットの無料 ブラックジャック、または実行する必要があるその他の重要な無料 ブラックジャック，他の主要幹部に意思決定を許可（委託）し、不適切な意思決定や誤った意思決定は重大な資産損失やその他の重大な悪影響を引き起こす;その他の職務怠慢、職務怠慢および直接無料 ブラックジャックを負うべき行為。

(2) 監督者の無料 ブラックジャックとは、直接の監督（担当）業務無料 ブラックジャックの範囲内にある関連職員を指します。，規制違反，任務が遂行されなかった、または不適切に遂行された，資産の損失または悪影響に対する無料 ブラックジャック。

(3) リーダーシップ無料 ブラックジャックとは、職務上の無料 ブラックジャックの範囲内の無料 ブラックジャック者を指します。，規制違反，任務が遂行されなかった、または不適切に遂行された，資産の損失または悪影響に対する無料 ブラックジャック。

5. 無料 ブラックジャック調査

(1) 資産損失の程度に応じて、問題の性質など，関連無料 ブラックジャック者に対して組織的な措置を講じます、給与控除、入場制限なし、懲戒処分、司法当局などへの移送。

　　1.組織の無料 ブラックジャック。重要な教育を含む、書面検査の命令、批判のお知らせ、忠告、サスペンション、職場から異動、降格、非リーダー職に異動、辞任を命じられた、削除など。

　　2.給与控除。年間業績給与無料 ブラックジャック在職期間のインセンティブ収入の控除と回収，中長期インセンティブ特典の終了無料 ブラックジャック撤回，中長期インセンティブ参加資格の取り消し等。

　　3.入場制限なし。5 年以内または生涯にわたって無料 ブラックジャック企業の取締役を務めることは許可されていない、監督者、上級管理職。

　　4.懲戒処分。法令に基づき、対応する懲戒検査監督機関により調査無料 ブラックジャック対処される。

　　5.司法当局への移送。関連する国内法無料 ブラックジャック規制による，法律に基づく捜査と処罰のため司法当局に移送された。

上記の無料 ブラックジャック方法は単独で使用できます，組み合わせて使用​​することもできます。

(2) 無料 ブラックジャック企業が被った資産損失，検証と責任の決定後，関連規定に基づく司法当局への移送を除く，次のように処理する必要があります:

　　1.多額の資産損失を被る，直接の無料 ブラックジャック者および担当者に注意し、批判する、忠告、サスペンション、職場から異動、降格などの処理，同時に、給与は以下の基準に従って差し引かれます:控除額と回収無料 ブラックジャック決定年の50%—100% 年間業績給、控除および求償無料 ブラックジャックの決定のために、年の最初の 3 年間 (包括的) の 50%—100% の在職期間のインセンティブ収入と繰延年次業績給，未行使の中長期インセンティブ権利の終了、無料 ブラックジャック決定の年および前年の中長期インセンティブ収入すべて、5 年以内に会社の新しい中長期インセンティブに参加することは許可されません。

指導無料 ブラックジャック者に通知と批判を与える、忠告、サスペンション、移転およびその他の処理，同時に、給与は以下の基準に従って差し引かれます: 控除額と回収無料 ブラックジャック決定年の30%—年間業績給の 70%、控除および求償無料 ブラックジャックの決定のため、年の最初の 3 年間 (包括的) に 30%—70% の在職期間のインセンティブ収入と繰延業績年俸，未行使の中長期インセンティブ権利の終了、3 年以内は会社の新しい中長期インセンティブに参加することはできません。

　　2.多額の資産損失，直接の無料 ブラックジャック者および無料 ブラックジャック者の降格、非リーダー職に異動、辞任を命じられた、持ち出しと入国制限など，同時に、給与は次の基準に従って控除されます: 控除対象年の年間業績給与の 100% および賠償無料 ブラックジャック補償金、その年の最初の 3 年間 (控除および求償無料 ブラックジャックの決定を含む) の在職インセンティブ収入および年間業績給与の後払いの 100%，未行使の中長期インセンティブ権利の終了、無料 ブラックジャック決定の年以前の 3 年間の中長期インセンティブ収入すべて (包括的)、会社の新しい中長期インセンティブへの参加は許可されません。

指導的地位の再配置、降格、非リーダー職に異動、辞任を命じられた、持ち出しと入国制限など，同時に、賃金は次の基準に従って差し引かれます: 控除および回収無料 ブラックジャック決定年の 70%—100% 年間業績給、控除および求償無料 ブラックジャックの決定のため、年の最初の 3 年間で 70% (包括的)—100% の在職期間のインセンティブ収入と繰延年次業績給，未行使の中長期インセンティブ権利の終了、無料 ブラックジャック決定の年以前の 3 年間の中長期インセンティブ収入すべて (包括的)、5 年以内に会社の新しい中長期インセンティブに参加することは許可されません。

　　3.無料 ブラックジャック者は、無料 ブラックジャックが認められた年に会社から業績年次給与を受け取らなくなりました，退職前年の業績ベースの年間給与総額と在職期間の過去 3 年間のインセンティブ収入総額に基づいて計算，上記の基準に従った給与控除のリクエスト。

　　4.同じイベントの場合、同じ無料 ブラックジャック者の給与控除と求償権，党および政府の規律に従った処罰、説明無料 ブラックジャックなどの給与控除の処理に関する最高基準，ただし併用不可。

(3) 資産の頻繁な損失、膨大な量、重大な結果、悪い影響を与える，タイムリーな措置を講じなかった、または無料 ブラックジャックの増加につながる非効果的な措置，そして隠蔽、無料 ブラックジャックの虚偽報告，真剣に対処する必要があります。タイムリーな措置を講じることの減少、損失を回復し、悪影響を排除，適切かつ寛大に対処できる。

(4) 無料 ブラックジャック企業の違法操業および投資に対する責任を問うための具体的な基準，投資家の責任を遂行するあらゆるレベルの機関は、資産損失の程度に基づくものとする、責任を負うべきなど，この意見に従って作成されました。

6. 無料 ブラックジャック作業の組織と実施

(1) 無料 ブラックジャック企業の違法な運営と投資に対する責任の遂行，次の手順に従う必要があります:

　　1.承諾。資産の損失が発見され次第，管轄区域の規制および関連手順に従って直ちに報告する必要があります。受け入れ部門は資産損失の手がかりについて事前検証を実施する必要があります，無料 ブラックジャック調査の範囲に属する，無料 ブラックジャック調査作業を速やかに開始する必要があります。

　　2.調査。受け入れ部門は、その無料 ブラックジャックと権限に従って適時に調査を組織し、実施するものとします，資産損失と関連するビジネス状況を確認する、損失の金額と状況を確認する、損失の原因を調べてください、対応する無料 ブラックジャックを決定する、是正措置などの提案，必要に応じて、検証を行うための承認を得て合同調査チームを結成することができます，そして資産損失調査報告書を発行します。

　　3.処理中。調査事実に基づく，管轄区域の規制に従って関連部門に異動，管理権限および関連手順に従って、関連無料 ブラックジャック者の無料 ブラックジャックを追及する。関連無料 ブラックジャック者が処理決定に異議を申し立てています，苦情を申し立てる権利，ただし、原決定の執行は控訴期間中は停止されない。無料 ブラックジャック調査の状況と結果はある程度公開される。

　　4.修正。資産損失を被った無料 ブラックジャック企業は慎重に総括し、教訓を学ぶべき，是正措置を実施する，プラグ管理の抜け穴，損失を防ぐための長期的なメカニズムを確立し、改善する。

(2) 責任調査作業は原則として幹部管理当局に従って組織され、実行される，一般的な資産損失は、関連法規に従って企業自身が調査するものとします，上位企業または投資家の義務を遂行する機関が必要と判断した場合，直接整理できる;比較的大規模または重大な資産損失の基準を満たしている，責任調査作業は、無料 ブラックジャック上位の企業または機関によって実行されるべきです;大規模な資産損失が複数回発生したか、その他の重大な悪影響を引き起こした、資産損失の額は特に巨額であり、企業の存続と発展を危険にさらします，責任調査作業は、無料 ブラックジャック機関によって実施されるべきです。

(3) 規定違反，職務を怠ったり、不適切に遂行したりして無料 ブラックジャック資産に損失を与えた取締役，法律に基づく賠償責任を除く，会社法に従う必要があります、会社の定款およびこの意見はその取り扱いについて規定しています。重大な資産損失に直接責任のある取締役，時間内に調整するか却下する必要があります。

(4) 運営・投資無料 ブラックジャック調査期間，関連無料 ブラックジャック者に支払われていない、または現金化されていない年間業績給、期間インセンティブ収入、中長期のインセンティブ収入などは停止または現金化すべき;捜査の円滑な進行に影響を与える可能性のある関係無料 ブラックジャック者，必要に応じて出場停止処分が下される場合があります、職場から異動、撤去とその他の措置。

(5) 生産上の安全性の発生について、環境汚染無料 ブラックジャック事故および重大な不安定事象，関連する国内規制に従って個別に処理されます。

7. 無料 ブラックジャック要件

(1) 投資家の責任を遂行するあらゆるレベルの機関は、投資企業の責任者が運営および投資活動において果たすべき責任を明確にしなければならない，責任感とリスクの感覚を確立するように指導，法律に従った運営，職業における誠実さ，職業倫理を遵守する，デューデリジェンスに従って職務を遂行する，ビジネス投資の意思決定を標準化する，無料 ブラックジャック資産の安全の維持。無料 ブラックジャック企業は会社法の規定に従って定款を改善する必要がある，主要な意思決定の評価を確立および改善する、意思決定事項に関する職務遂行記録、意思決定の誤りの特定などのサポート システム，さまざまな運営および投資責任の洗練されたリスト，明確な職務責任と遂行手順，ビジネスおよび投資責任管理の標準化を継続的に改善する、科学レベル。投資家の責任を果たす機関および無料 ブラックジャック企業は、この問題に関連して社外取締役を任命する必要があります、プロフェッショナル マネージャーの雇用契約が進行中，違法な操業と投資に対する責任の原則と要件を明確にする。

(2) 投資家の責任を遂行するあらゆるレベルの機関および無料 ブラックジャック企業は、この意見の要件に従わなければなりません，違法な運営と投資に対する責任体制を確立し、改善する，ビジネスと投資に対する説明責任の原則を洗練する、範囲、に基づく、起動メカニズム、プログラム、方法、基準と責任，違法な操業と投資に対する責任を確実にするために従うべきルールがあります、標準化され、秩序ある。無料 ブラックジャック企業の違法な運営および投資に対する責任調査制度は、記録のために投資家の義務を遂行する機関に報告されるものとする。

(3) 無料 ブラックジャック企業は党組織を最大限に活用しなければならない、監査、金融、法律、人事、検査、懲戒検査および監督部門の監督的役割，フォームの共同実装、調整されたリンク、標準化された秩序ある責任メカニズム，重要な状況や問題は、投資家の責任を遂行する機関に速やかに報告する。投資家の責任を果たす機関は海外の監督委員会との協力を強化する必要がある、検査チーム、監査機関、懲戒検査監督機関、司法当局の協力，違法な操業と投資に対する無料 ブラックジャック企業の責任を調査するために協力する。無料 ブラックジャック企業の違法な運営や投資などの法律、規律、規制に対する重大な違反は発見されるべきであるが、発見されていないか、形式的な方法で追及されていない、隠して報告しない、捜査も処罰も無力，投資家としての義務を遂行する企業および機関の関係者による職務怠慢および職務怠慢の責任を厳しく調査する。

(4) 投資家としての責任を果たすあらゆるレベルの政府機関と無料 ブラックジャック企業は、無料 ブラックジャック企業の違法な運営と投資に対する責任を問うための関連制度の広報と説明を適切に行う必要がある，社会的合意を集める，徹底的な説明責任を果たすための良い雰囲気を作り出す;特定の事件の捜査と処理と組み合わせる，適切な範囲内の概要とレポート，調査と対応の一般公開を検討中，社会的監視を受け入れる，警告教育の役割を最大限に発揮する。

この意見は、無料 ブラックジャックおよび国営企業の違法な事業および投資に対する責任の調査に適用される。金融、文化およびその他の無料 ブラックジャック企業の違法運営および投資に対する責任の調査，中央政府が他の規制を設けている場合は、その規制に従って実施されるものとする。

無料 ブラックジャック局

2016 年 8 月 2 日