最近，ある都市は、3件の重大な違反と漏洩事件の調査と処理を報告しました。3 つのケースで明らかになった問題，人々に深い不安を抱かせる。

ケース 1: インターネット上でのルーレット バカラ ブラックジャック U ディスクの違法使用。ある局の幹部である鄭さんは、指導者から兄弟局で学ぶよう命じられた，温かい歓迎を受けました，極秘コンピュータ上で多数のルーレット バカラ ブラックジャック文書をコピーすることが許可されている，7 つの極秘文書を含む，ルーレット バカラ ブラックジャック文書 1 枚。後で，鄭さんは草の根活動に異動しました，大量のルーレット バカラ ブラックジャック情報が含まれたUSBフラッシュドライブも財団に持ち込まれました。草の根部隊が遠隔地にあるため，インターネットに接続された LAN のみが開かれています，ルーレット バカラ ブラックジャック U ディスクはインターネットでも頻繁に使用されています，インターネット検査中に関連部門によって発見。鄭氏は重大な違反で行政警告を受けた，指導的責任を持つ 2 つの部門のリーダーが通知を受け、批判されました。

ケース 2: 不適切な保管によりルーレット バカラ ブラックジャック文書が盗まれた。市の秘密会議に出席した後、ある開発区の請願事務局長、劉氏，ルーレット バカラ ブラックジャック会議文書 1 つを部隊に持ち帰る，検査のために必要なときにルーレット バカラ ブラックジャック室に提出されなかっただけでなく、，使用後のファイルの保管も怠ります，机の上にランダムに置きます，事務所に誰もいない間に請願者に連れ去られた，開発区サービスセンターでコピーを作成し、原本を返却してください，インターネット経由で海外に送るためにコピーを自営業者に渡します。関連部門による発見後，2 人は直ちに刑事拘留された。劉氏も行政警告を受けました。

ケース 3: 政府関連のエクストラネット Web サイトがルーレット バカラ ブラックジャック文書を違法に公開。ある郡の公文書局は、国立二次総合公文書館の設立を進めているところ，関連要件に従って電子ファイルとウェブサイトのクエリ システムを確立する，文書スキャンの責任者として協会から 2 人の専門家を採用、仕事を投稿する。局の情報開示およびルーレット バカラ ブラックジャック性審査システムに重大な抜け穴があるため，2 人の採用担当者が、スキャンしたファイル情報をオンラインで直接公開できる，その結果、ルーレット バカラ ブラックジャック文書が許可なく郡公文書局のウェブサイトにアップロードされました“アーカイブ サービス”列内，漏れの原因。事件後，採用担当者2名が解雇された，ウェブサイト担当者、アーカイブ部門の責任者、公文書局長は通知で批判された。

ケース分析

3 つのケースは普通のようです，しかし、反射された欠陥のある漏洩チャネルは非常に典型的なものです，ある種の普遍性と代表性を持つ。3 つのケースの理由を分析して，見つけるのは難しくない，不注意による漏洩につながる違反は依然として多い。これらの行為が広範囲に存在する，国家ルーレット バカラ ブラックジャックの安全保障に対する大きな脅威。

まず、ルーレット バカラ ブラックジャック保持の範囲について誤解があります。事件捜査中に発見，多くのルーレット バカラ ブラックジャック担当者は文書がルーレット バカラ ブラックジャックであることしか知りません，情報のルーレット バカラ ブラックジャック性はわかりません，ルーレット バカラ ブラックジャック性とルーレット バカラ ブラックジャック情報のルーレット バカラ ブラックジャック性を無視。ケース 2，ルーレット バカラ ブラックジャック会議資料は赤毛文書ではないという理由だけで，それはイデオロギーの麻痺につながる，ポイ捨て，赤毛文書ではないため、代理店サービスセンターも違法コピーを作成しました。

第二に、会議文書管理には多くの抜け穴があります。ケース 2 に反映されたルーレット バカラ ブラックジャック会議文書管理の問題，実際には，個人が会議文書を非公開で保管するのが依然として一般的。ルーレット バカラ ブラックジャック会議の主催者は、参加者にルーレット バカラ ブラックジャック文書の持参を求めて時間を節約しようとしているだけではありません，参加者が会議のルーレット バカラ ブラックジャック文書を密かに保持しているという問題もあります，参加者が持ち帰った会議資料の参加部隊による検査、監督、管理にも問題がある。いずれかのリンクに欠陥があります，すべてが漏れの原因となる可能性があります。

第三に、ルーレット バカラ ブラックジャック情報媒体の管理が甘い。3 つのケースには 1 つの共通点があります，ルーレット バカラ ブラックジャック情報媒体の管理に問題があります。どちらのルーレット バカラ ブラックジャックコンピュータ ストレージ情報も自由にダウンロード可能，移送の際、職員はルーレット バカラ ブラックジャック保持者を自由に持ち出すことができる，どちらの個人もルーレット バカラ ブラックジャック情報を自由に保持できる，アーカイブのデジタル化の過程では、ルーレット バカラ ブラックジャック情報と非ルーレット バカラ ブラックジャック情報の区別はありません。多くの代理店で，国家ルーレット バカラ ブラックジャック管理システムはさまざまな恩恵を受けている、洗練された、顔、便利、困難を前にすると顔面蒼白で無力そうに見える，取り残される。

第四に、情報開示とルーレット バカラ ブラックジャック保持の審査システムが不完全である。近年，情報開示のルーレット バカラ ブラックジャック性審査の緩みによる漏洩は、もはや特別なケースではない，犯罪率は年々増加しています，漏洩の主な経路の 1 つとなっている。これは“共和国、軽度のルーレット バカラ ブラックジャック事項”まだ大きな市場があります，情報開示のルーレット バカラ ブラックジャック性審査システムは十分な注目を集めていない，一部の機関や部門のルーレット バカラ ブラックジャック性審査メカニズムは不完全、責任が不明瞭、システムの実行不足の問題は依然として非常に顕著です。

第 5 に、コンピューターのルーレット バカラ ブラックジャック保護の問題が非常に顕著です。3 つのケースには 1 つの共通点があります，すべてインターネット検査で発見されました。数億人のユーザーと膨大な情報の流れの中で，ネットワーク検査は非常にランダムです，結局のところ、検出できる問題はごく少数です。それでも，ネットワーク検査で発見された漏洩は近年も増加傾向にある，ネットワーク漏洩の深刻さを説明するには十分です。現在，情報システムと情報機器の違法使用の問題は非常に顕著です，特に技術的な監視手段が不十分な地域では、部門と単位，違法なコンプライアンスは一般的な現象です，これは私たちの注意を引く必要があります。

第 6 に、ルーレット バカラ ブラックジャック保持者のルーレット バカラ ブラックジャック保持行動に関する効果的な規制が欠如している。3 つのケースには多くの違反が反映されています，違法コピーを含む、違法な保管，不法な保持、違法使用、違法なインターネット アクセス、違法出版など，一連の違反からなるものもある。新しい秘密保持法が公布されてから 2 年以上が経過しました，法律で明示的に禁止されているが依然として存在する 12 件の重大な違反。これはルーレット バカラ ブラックジャック担当者間のルーレット バカラ ブラックジャック保持の育成を完全に示しています，規制と監督で直面する困難。

事件の啓発

3 つのケースの分析から、私たちはこう感じます，ルーレット バカラ ブラックジャック保持作業の質は、関与する担当者のルーレット バカラ ブラックジャック保持の質に依存します。漏れを効果的に防止，最も基本的なこと、最も難しいのは、ルーレット バカラ ブラックジャック担当者のルーレット バカラ ブラックジャック保持行動を規制することです。ルーレット バカラ ブラックジャック職員の違反行為を変更することは繰り返し禁止されている、度重なる違反の現状，私たちは管理機構を改革する決意をしなければなりません，マルチタスクを形成し、平等に注意を払う、多面的なアプローチ、症状と根本原因の両方を治療する、総合管理の新しいモデル，ルーレット バカラ ブラックジャック担当者のルーレット バカラ ブラックジャック保持行動をさらに標準化する，管理効率の向上，法的執行の強化。

まず、教育と育成に同じように注意を払います，行動開発メカニズムを形成する。教育の目的は教養を高めることです，ルーレット バカラ ブラックジャック保持教育の焦点は、ルーレット バカラ ブラックジャック担当者のルーレット バカラ ブラックジャック保持行動を育成することです。一方で，行動の発達に関する教育に重点を置く，特に典型的なケースを使用して警告教育を提供する，ルーレット バカラ ブラックジャック保持者の行動規範を策定する必要性をルーレット バカラ ブラックジャック担当者に十分に認識させる、重要，ルーレット バカラ ブラックジャック性の向上。一方，あらゆる側面を改善し改善するために、ルーレット バカラ ブラックジャック担当者の全プロセスの日常的なルーレット バカラ ブラックジャック保持行動開発メカニズム，雇用守秘義務を含む、職務上のルーレット バカラ ブラックジャック行動記録、別居期間中の管理、定期的な評価制度とその他の形式，タイムリーな違反の検出と修正，行動規範の良い雰囲気を作り出す。

2 つ目は、検査と評価に同等の注意を払うことです，行動監視メカニズムを形成する。ルーレット バカラ ブラックジャック保持に関する適切な行動を身に付けるには、単に意識を高めるだけでは不十分です，もっと監視が必要です。検査と評価が監督の主な手段である。重要なのは頻繁にチェックすることです，一見取るに足らない行動から始めましょう，時間が経てば効果が出ます。評価の鍵は結果の適用です，ルーレット バカラ ブラックジャック保持を個人的な賞罰、昇進と結びつける，ライジェン、強い使用法，違反の市場がなくなるように，幸運な人が逃げられないように。

3 つ目は、経営とテクノロジーに同等の注意を払うことです，行動制御メカニズムを形成する。情報技術の状況下，多くの違反は高度に隠蔽されている，手動による管理だけでは管理の目的を達成することはできません，達成するには技術的手段に頼らなければなりません。ルーレット バカラ ブラックジャック情報システムと情報機器の管理プラットフォームを加速する、違反監視プラットフォーム、情報セキュリティ交換プラットフォームの構築，情報システムや情報機器の使用を規制するのは基本的な措置です。これらの技術的手段を使って，一部の違反は効果的に抑制できる，同時に、一部の同志が無知な間違いを犯すのを防ぐこともできます。

4 つ目は、報酬と罰に同じように注意を払うことです，行動指導メカニズムを形成する。行動の発達には正しい指導が必要。勤勉に褒美を与え、怠惰を罰する、功罪を超える、悪を懲らしめ、善を促進する、メリットは明らかです，それは最も直接的な行動指向です。報酬に関して，今解決する必要があるのは、功績と表彰の仕組みをルーレット バカラ ブラックジャック部門やルーレット バカラ ブラックジャック幹部からルーレット バカラ ブラックジャック担当者まで拡張する方法，ルーレット バカラ ブラックジャック要員の統合管理，ルーレット バカラ ブラックジャック職員に対する報酬メカニズムを実際に確立する。懲罰に関して，今解決すべきことは、重大な違反に対する罰則基準と手順をできるだけ早く策定することです，主要な情報漏洩に対するリーダーの責任を問うための措置を導入する，クリア党の懲戒処分、行政制裁、刑事罰の原則と制限，法律に基づいた管理を遵守する、厳格な統治の原則，ルーレット バカラ ブラックジャック保持法の執行を効果的に強化する。