会社の予備人材チームの構築を加速するため，優秀な従業員のさらなる活用“通路、ヘルプ、あり”2364_2367，若手従業員のビジネス能力とイノベーション能力を向上させる。10月10日，当社は 2019 年に開催しました“ブラックジャック フリーベット;出発式，会社党委員会書記、会長 王宏偉，党委員会副書記、ゼネラルマネージャーの蔡明霞とその他のリーダーシップチーム、部門、プロジェクト部門の代表者と16組の師匠と弟子を含む40人以上がこれを目撃しました“火を渡す”の儀式。会議の議長は会社規律検査委員会の書記が務めた。

このイベントは、ロード パイ カンパニーが初めて立ち上げたものです。;ブラックジャック フリーベット;アクティビティ，行政関係者、生産、テクノロジー、事前決済、安全、金融の 6 つの主要カテゴリ，11人の優れた指導者がいる。技術分野は同社のチーフエンジニア、張勇氏が指揮している，金融クラスは、同社のチーフエコノミストである胡志玲氏が指導します，同時に、社内のさまざまな分野での豊富な経験もカバーします、卓越したビジネス能力を備えた優れたバックボーン，最初のイベントのスムーズな展開とスタッフ チームの構築のために強力な人材の保証を提供。

会議中，まず、人事部が参加者に次のように発表しました。;ブラックジャック フリーベット;実施措置。その後，会長 王氏、蔡総支配人がすべての家庭教師に任命状を発行。今回採用された11人の家庭教師は、Daopai Companyが正式に雇用した家庭教師の第一期生です，人材チームの構築に対する会社のリーダーの高い期待を反映しています。若い学生たちはこう言います。;お茶を出す”「教祖のところに行く」という伝統的な方法;見習い式”署名済み“指導者と見習いの契約”，厳粛な誓いを立てた。濃いめのお茶には若い生徒たちの講師への心からの敬意が込められています，鳴り響く宣誓は教師と生徒の共通の決意を表している。

その後，師匠と弟子の代表者は会合で誠実かつ誠実なスピーチを行った，自分の仕事や経験を活かす，精緻な“ブラックジャック フリーベット;この活動は従業員にとって実際的な意味があり、会社が提供する貴重な機会に感謝の意を表します。

最後に，当社党委員会副書記、ゼネラルマネージャーの蔡ミンシア氏は、このイベントをうまく開催してくれたことに感謝の意を表しました“ブラックジャック フリーベット;この活動により 5 つの希望が生まれました。まず、ためらわずに教えてください，才能を育てるという初心を忘れない教師;2 つ目は、一生懸命勉強し、一生懸命練習することです，学者は自分の使命を念頭に置き、能力を強化します;3 番目は折衷的，多様な教育形態と幅広い範囲;4 番目は全員参加，追いつき追い越すことを学ぶよりも、より良い雰囲気を作り出す;5 番目は、試験を通じて実践を促進することです，厳密な実装、厳密な評価と実装。

近年，会社のリーダーの多大なるご配慮のもと，同社は人材階層を構築する効果的な方法を模索し続けています，これを使用したい“ブラックジャック フリーベット;活動はチャンスです，妥当な年齢構成を継続的に設定、全体的な品質が向上、優れたビジネススキルを持つ人材チーム，企業の質の高い発展のために，人材に対する強力なサポートを提供する。同時に，依存している“ブラックジャック フリーベット;アクティビティ，道路作業員が互いに助け合う良好な社内雰囲気を作り出す，結束力を高める、向心力、戦闘員，企業の持続可能な発展のために無尽蔵のパワーを提供する。(文/写真 劉佳才盧)