7 月 29 日の朝，Daopai Companyは市研究開発ビルの1707会議室で中級ブラックジャック トランプ ジョーカー向けの2019年中間評価会議を開催，会社党委員会書記、会長 王宏偉，党委員会副書記、ゼネラルマネージャーの蔡ミンシアとリーダーシップチームの他のメンバー，中級ブラックジャック トランプ ジョーカー全員と従業員代表20名を含む合計52名が会議に出席，会議は党委員会副書記が議長を務めた、総支配人蔡明霞が主宰。

会議の議題によると，党大衆工作局は、ブラックジャック トランプ ジョーカー会議の準備について会議に通知。後で，中級幹部 25 名、制限時間 5 分，マルチメディア ディスプレイを使用した一連の報告作業，一元化されたレポートには、今年上半期の主要な作業が示されています、主な結果、職業における誠実さ、既存の問題点と改善策など。報告後，会社の経営陣のメンバーと参加者は真剣かつ責任ある態度で行動しました，匿名形式で“ドイツ、できる、秦、実績、リアン”5 つの主要な側面で総合的なスコアが評価対象者に与えられます。投票の前に，党委員会副書記、ゼネラルマネージャーの蔡明霞氏は強調しました，事実から真実を探求する、深刻な、厳格な規律の規範，まあまあ、正義、中級幹部に公平に投票，そのまま行動しないでください，形式的ではない。

ブラックジャック トランプ ジョーカーは、Daopai Company が今年実施した 2 回目の幹部評価です，会社の党委員会は&ldquoをよく把握しています;初心を忘れるな、自分の使命を念頭に置いてください”テーマ教育活動を実施する機会，テーマ別教育と幹部評価作業を効果的に組み合わせる，中級幹部を指導して職務責任をさらに明確にすることを目的，仕事の経験を磨く，刃を内側に見つけるという問題，ギャップを特定して実行しながら、職務上の責任と本来の使命を実践する。

ついに，会社党委員会書記、王宏偉議長は、この会議の準備と結果を全面的に肯定することを強調した，将来的には、ブラックジャック トランプ ジョーカーを年に2回実施することを強く主張します，評価メカニズムを最大限に活用するためのガイダンス、インセンティブと制約の効果，漏れがないか確認し、時間内に埋めてください，概要の経験，専門性の構築に注力、高レベル、優秀な人材チーム，今年後半のさまざまなタスクをスムーズに進めるための強固な基盤を築く。(ユウ・ジャンティン)