半年以上にわたる競争を経て，10月末現在，道路橋梁会社の 2016 年メダルゲーム ブラックジャックコンテストは成功裏に終了。さまざまな立場の 130 人以上の従業員が真剣に取り組んでいます、緊張している、秩序ある競技場で，鹿橋の人々の追求とスタイルを完璧に解釈。

このアクティビティは「」に基づいています;位置に基づく，包括的な改善”の原則，合計 8 つのプロジェクトがテストされました，あらゆる技術競技会で最多のアイテム数。初めてすべてのポジションを完全にカバーすることが達成されました，建設計測管理に加えて、品質管理、テストやテストなどの通常の項目を除く，セキュリティ管理、コスト管理、財務会計およびその他のプロジェクトが初めて技術コンテストに参加，さらに，この技術コンテストでは、機器の操作や PPT コンテストなどの特別プロジェクトも初めて設定されました。社内のさまざまな役職から 130 名を超える従業員がこの技術コンテストに参加しました，メダルゲーム ブラックジャック中で最多の参加者，技術競争はあらゆるポジションで広範かつ徹底している、あらゆる草の根レベル，会社全体の学習熱意と競争力を効果的に刺激しました。熾烈な競争の末に，130 人以上の参加従業員の中から合計 21 人の技術的ペースセッターが誕生しました、グループの最初のユニットと 3 つの優れた PPT 作成ユニット。

この技術コンテスト活動は、従業員間の横の交流の場として機能するだけではありません、お互いから学び合う，自分自身を超えて，舞台を提供する，社内のさまざまな役職にある従業員の精神的な見通しについても、技術レベルと品質の集中レビュー，また、会社の深化を継続します“職業訓練、タレントになるための立場、役職の献身”の人材育成メカニズムが一般動員を開始しました。メダルゲーム ブラックジャック開催を通じて，社内のさまざまな役職にある人材の専門スキルを効果的に練習する，会社が新たな開発状況を継続的に開拓できるよう、人材のモチベーションを強化します。(ソン・シー)

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