12月29日午前9時，陸橋ラスベガス ブラックジャック ミニマムは6階の会議室で中級幹部向けの2018年度業績評価会議を開催。ラスベガス ブラックジャック ミニマム経営陣、評価チームのメンバー、合計50人の中級幹部が会議に出席，襄陽、竹山、ライニング、公安局の 4 つのサブ会場はビデオ会議を通じてメイン会場と接続されています。

会議中，中隊のリーダーが動員演説を行った，20人の中級幹部が代表としての活動について公開報告を行った。イノベーションラスベガス ブラックジャック ミニマムフォーム用，ラスベガス ブラックジャック ミニマム結果を仕事のパフォーマンスに結び付ける，このラスベガス ブラックジャック ミニマムでは、8 つの主要な職種に対する詳細な採点ルールが策定されました，参加者によるオンサイト採点。

この評価会議は、2018 年の道路橋梁ラスベガス ブラックジャック ミニマムの中級幹部の業績能力と業務遂行の包括的なテストであるだけではありません，組織改革のさらなる実施、雇用システム改革に向けた強固な基盤の構築，2019 年に向けて道路橋梁ラスベガス ブラックジャック ミニマムのさまざまなタスクを事前に計画する，高品質な開発への道を確立することで、強力な組織保証が得られます。