2 月 2 日，ブラックジャック ルール カジノは、6階の会議室で2018年の作業会議と第3回労働者会議の第2セッションを開催しました。ブラックジャック ルール カジノ会長、ゼネラルマネージャー イン・フアフェン，シン・シャオドン、当社党委員会書記，ブラックジャック ルール カジノチームのメンバー，政府機関の部門、レベル 2 ユニット、事業部門の中堅幹部と第一線の従業員代表を含む合計93名がこのイベントに出席。グループ会長、ゼネラルマネージャーの張国強氏が作業を指導するために招待されました，そして重要な演説を行いました。

午前8時，会議は緊張した秩序ある雰囲気の中で始まった，同社のチーフエコノミスト、リー・リヤン氏が「2018年のさまざまな経済指標と事業目標に関する道路橋梁ブラックジャック ルール カジノの責任文書の説明」，ブラックジャック ルール カジノの党および政府の指導部および部門、レベル 2 ユニット、事業部門は 2018 年の事業目標責任書に署名しました，ブラックジャック ルール カジノの各支店のリーダーは、2018 年の支店の仕事のアイデアを伝え、実績報告書を作成しました。

会議では、同社党委員会書記の邢暁東氏が「;根を強化し、魂を固める、現実的であり続ける，企業のアップグレードと開発に強力な保証を提供します”の党委員会活動報告書，そして、2018 年の党建設作業に関するブラックジャック ルール カジノの全体的なアイデアについて詳しく説明しました。まず、包括的かつ厳格な党統治の要件を実装します，形式を革新し、イデオロギー的な指導を提供する;2つ目は、厳密かつ実践的に幹部チームを構築することです，品質改善を深め、チームワークを強化する;3 つ目は、草の根組織の利点を強化し続けることです，戦闘効果の構築を強化し、主導する;4つ目は、全従業員の働き方の改善に注力することです，全体的に実用的なスタイルを推進する;5つ目は、文化の主導的な役割を最大限に発揮することを主張することです，エネルギーを集めて開発の活力を永久に維持する。

後，ブラックジャック ルール カジノ会長、ゼネラルマネージャーのイン・フアフェンはこう言いました。「;勢いに乗って、着実かつ広範囲にわたる成功，包括的な変革と発展において進歩の力を爆発させましょう”タイトル，2017 年のブラックジャック ルール カジノのさまざまな業績を体系的に包括的にレビュー，グループブラックジャック ルール カジノの戦略的展開と併せて，2018 年の全体的な作業に 5 つの要件を提案: まず、組織構造を最適化する，高品質な開発の基礎を築く;2 つ目は、断固として実行することです“大企業”戦略，多様な開発のためのレイアウト;3 つ目は、プロジェクト管理能力を向上させることです，急速な発展を守る;4 つ目は、開発コンセプトの更新に重点を置くことです，将来の開発に備えて事前に計画を立てる;5つ目は力を借りることです“学者の経済学”，持続可能な発展の機会を掴みます。同時に、働き方はさらに現実的であるべきだとの指摘もあった、実行能力の強化，2018 年にグループブラックジャック ルール カジノが発行したさまざまな作業指標を正常に完了しました，グループの徹底的な変革とアップグレードに新たな貢献をする!

会議では、現場の従業員の代表者がブラックジャック ルール カジノの業務報告書を確認し、承認しました、チーム全体のパフォーマンスと誠実さのレポート、チームメンバーの個人業績報告書と誠実さ報告書、財政予算および最終決算報告書，民主的権限の行使。最後の会議，グループ会長、総支配人張国強氏が指摘，道路橋梁ブラックジャック ルール カジノは 2017 年にさまざまな業務で目覚ましい成果を上げました，企業の総合力と持続可能な発展レベルはグループ内で第1位，2018 年、Road and Bridge Corporation はグループの戦略に従う必要があります，グループのさまざまな作業指標を中心に，ブランド効果の向上，アスファルト舗装を特徴的な道路および橋梁産業に構築する、一流ブランド;制御レベルの向上，PPP プロジェクトを慎重に実施する;団結意識を高める，従業員に協力して重い負担に耐えるよう奨励する、広範囲にわたる開拓者;幸せな道路と橋を建設するために、飛躍的な発展を遂げ、努力を続ける。