最近の，会社の党委員会が評価チームを結成，2016年、その傘下の6つの草の根ブラックジャック 報酬の党建設活動、クリーンなパーティースタイルを構築するという目標に向けた責任文書の実施が評価および検査されました。会社の党委員会書記であるシン・シャオドン氏が評価チームのリーダーに任命される，規律検査委員会書記官、労働組合委員長の劉京氏が副委員長を務める，社内政治部、監督監査部、労働組合、青少年同盟委員会の責任者が評価と検査に参加。

評価チームのメンバーは調査を行うためにさまざまな草の根ブラックジャック 報酬に行きました，情報を確認する，各支店の作業に存在する問題を指導し、標準化しました，そしてさまざまなブラックジャック 報酬を組織します、青年団支部の責任者が評価概要に関する特別会議を開催。会議，評価チームは各支店の検査状況を報告しました，ブラックジャック 報酬、青年団支部長らが年間のそれぞれの優先事項について話し合う、注目の作品について交換し、報告する，評価チームのリーダー、副チームリーダー合同査察、報告書には、各ユニットの作業品質に関する現場のコメントが記載されています，そして既存の問題を分析し、ガイダンスを提供しました，2017 年の仕事に対するより高い要件を提示。

シン長官が指摘しました，2017，会社は上級党委員会の勤務要件に従うことになります，党に対する厳格な統治をさらに強化する，党務のためのさまざまな勤務システムを標準化する、プロセス。中心部を中心に作業する，機能の開発、ブランド、イノベーション部門のテーマ活動，デモ要塞としてのブラックジャック 報酬の役割を最大限に発揮する，企業の急速な発展を主導。(ガオ・ユエ)

写真: ブラックジャック 報酬評価総括会議 (Gao Yue)