ブラックジャック 配当の思想的動向にさらに注意を払うため，ブラックジャック 配当の仕事と生活を正確に理解する、キャリア開発、身体的および精神的健康状態などの詳細，的を絞った方法で若手従業員のイデオロギー構築を強化する，12 月 29 日，最初に借りた支店“元旦”お祭りシーズンのチャンス，ブラックジャック 配当向けのシンポジウムと交流会を企画する，レビューの概要，将来について話しましょう。

会議中，ブラックジャック 配当各部門の責任者が部門に関する基本情報を提供します、年間目標の達成状況、作業のハイライトと結果、既存の問題と原因の分析、2021 年の取り組みに関するアイデアと計画が順番に報告されました。

その後の共有および交換セッション中，若い従業員が積極的にコミュニケーションを取っている，職場からより良くなる方法を共有した人もいます“ガラスのハート”仕事のエキスパートに成長する;一級建設技術者試験に合格した学習体験を共有する人もいました;仕事中に感じたプレッシャーを振り返った人もいました、混乱と達成感;来年の仕事計画やトレーニングの必要性について話す人もいました……全員の発言はそれぞれの立場と密接に関係しています，言葉遣いはシンプルですが、ブラックジャック 配当に対する独自の感情が込められています、自分の将来について考える，愛と献身を表現する、強くて有望なQuanquanの心臓。

みんなのやりとりを聞いた後，支部チームのメンバーが全員に新年のメッセージを送信。ラン・ヨン党支部書記が新年に懸命に働くよう皆に激励する，第一ブラックジャック 配当スタッフスクールに積極的に参加する、ビジネスコストCITIC、スマート テクノロジー センター、企画部門などの新たな部門の設立と運営，同時に、サービスの意識向上に努める，社会に奉仕する、サービス企業、サービス職。

第一支店長のユウ・ヤンチュン氏は若手社員に熱い期待を寄せた，まず、&ldquo を維持してください;ハート”，企業の発展を全力で推進する，仕事への集中力を通じて、注意してください、忍耐力と個人能力の継続的な向上，達成感と幸福感を高める;2 つ目は、「」を実行することです;200”，私たちは、不屈の忍耐力と鋼​​のように鍛えられた勇気をもって、仕事や生活における挫折や困難に立ち向かい、解決しなければなりません;3 つ目は練習することです“3,000万”，真実を表現するには何千もの言葉がある，何千もの山や川を旅する，多くの苦難の末に，目標の方向性を確立する，しっかり勉強してください，スキルを向上させましょう，勤勉な精神を維持する，ブラックジャック 配当と支店の発展に若者を捧げます。(カイヤン)