ロサンゼルス カジノ ブラックジャック従業員の図面の読み取りと技術数量の計算能力を向上させるため，人材チームの構築を強化，ロサンゼルス カジノ ブラックジャック管理レベルの向上。9 月 15 日の午後，獅子会社第一ロサンゼルス カジノ ブラックジャックでは棒鋼測定研修会と技術部9月定例会を開催しました，技術部門、エンジニアリング部門、予算局およびその他の関連港湾職員がこの訓練会議に出席。

この特別トレーニングは、第 1 ロサンゼルス カジノ ブラックジャックエンジニアリング部門のディレクター、Tu Dongdong によって実施されました。例として湖西河のChuyu工場の図面を見てみましょう，説明を通じて図面を理解する方法，トゥ・ドンドンが基地から全員を先導する、側壁、その後、屋根を含む関連するすべての鉄筋を 1 つずつ分析しました，分配リブのペア、メジャーリブのレイアウトと計算について詳しく説明します。

その後の通信処理中，参加者は意見を述べた，このトレーニングにより、誰もが絵を理解できるようになりました、ロサンゼルス カジノ ブラックジャック測定についてよく理解しました，わかりましたロサンゼルス カジノ ブラックジャックエンジニアリング数量の計算方法、わかりました複雑なノードの鉄筋計算手順、学んだロサンゼルス カジノ ブラックジャック基本的な計算方法。会議の後，学んだことを現場の鉄鋼管理作業に効果的に適用します，自分自身のビジネス レベルを大幅に向上させます。

特別な訓練の後，第 1 支社のエンジニアリングロサンゼルス カジノ ブラックジャックディレクターである Tu Dongdong は、グループ会社の手順書に基づいて、施工管理部門と技術管理部門に対して広報と実施研修を実施しました，湖西河の外部監査のさまざまなタスクについて詳しく説明しました。会議で指摘された，ロサンゼルス カジノ ブラックジャックすべての部門は職務を完全に遂行する必要があります，作業方法に注意を払う，現実から始めましょう，徹底的な学習，一生懸命働きます，ロサンゼルス カジノ ブラックジャックすべての作業が秩序ある方法で実行されるようにする。

それから，湖西河プロジェクトロサンゼルス カジノ ブラックジャック優秀な労働者、顧瑞さん、自身の職歴と合わせて，建設プロセス中に内部および外部の監査部門に対処する際に学んだスキルと教訓を参加者に伝えました。

最後に，第一支店技術部長の李漢州氏はこう結論付けました，ロサンゼルス カジノ ブラックジャックすべての部門の従業員は、プロジェクトの数量計算やさまざまなタスクを慎重かつ厳格な態度で処理しなければなりません，学習を強化し続ける，継続的な学習，他のプロジェクト担当者を率いて一緒に学ぶ。現場での実践を組み合わせて学習，学んだことを実践してください，柔軟なアプリケーション。

いつも，地師会社第一支店は人材育成を非常に重視しています，定期的な特別トレーニング活動は、ロサンゼルス カジノ ブラックジャック人材チームを構築する上で重要な部分です。このトレーニングにより、第 1 ロサンゼルス カジノ ブラックジャック従業員の専門能力がさらに向上しました，ロサンゼルス カジノ ブラックジャック人材層を強化するための強固な基盤を築きました。(黄暁徐トゥ・ドンドン・リー漢州)