ちょうどいい年に別れを告げるのに間に合いました、新年をお迎えします，若手社員のアマチュア文化生活をさらに豊かにするために，社内のコミュニケーションを強化する，若い従業員に追いつくために努力するよう促す，企業の結束力と若手従業員の会社への帰属意識を高める，12 月 25 日，獅子中隊の青年団委員会が組織し、実行した。」;燃える若者、未来に向かって”若手社員フォーラム。Sun Cong、ハンファグループ青年団委員会副書記、ロシア ブラックジャック経営陣のメンバー、代理店部門の責任者、草の根組織の党および政府の指導者、各リーグ支部の秘書、過去 3 年間に新規採用された若手従業員の代表者，合計 80 人以上がイベントに参加しました。

この青少年シンポジウムは次のように分かれています“フォーラムと交換”“インタラクティブ ゲーム”“祝福を送る”“答えてください”“リーダーからのメッセージ”“集合写真を撮る”6 つのセクション。若手社員が仕事についての考えを初めて表明、キャリア計画、ロシア ブラックジャック発展に関する提案やその他の側面についての綿密な意見交換と共有，ロシア ブラックジャック若々しい活力を十分に示しています、ロシア ブラックジャック発展を気遣う精神。同時に、若い従業員が懸念している質問や疑問にロシア ブラックジャックリーダーが一つずつ答えました，そして個人的な成長の経験と洞察を共有しました，雰囲気は暖かかった、頻繁なやり取り。共有とコミュニケーションの後，WeChat サインインを通じて WeChat ゲームと対話し、豊富なゲーム賞品を集中攻撃して配布，現場は笑いに満ちていました。

ついに，参加したリーダー全員が、このイベントは非常に成功したと述べました，獅子中隊の若者の活力を示す，一緒に成長し、才能を発揮する、キャリア計画やその他の面でジシの若者に大きな期待，ハンファグループ青少年団委員会副書記の孫征氏が若い友人たちを励ます，まず、政治的立場を改善する必要があります，強い理想と信念;第二に、個人能力の訓練を強化する必要があります，イノベーション能力の向上;3 人は会社全体の発展に従わなければなりません，素晴らしい成果を見せてください，なるように努めてください“吉市広報担当者”。当社ゼネラルマネージャー邱紅生の締めくくりの挨拶，彼は示しました，このシンポジウムは興味深い場所で開催されました，より良い結果を達成，ロシア ブラックジャックあらゆるレベルのリーダーは、若い才能の育成を非常に重視しています，若い才能がロシア ブラックジャック未来です，ロシア ブラックジャック急速な発展のための有効な戦力である，責任を取る勇気を持ってください，強固な基礎を築く，現実的，頑張ってください;ロシア ブラックジャックあらゆるレベルのリーダーも必要、すべての部門は若手社員の成長に細心の注意を払うべき，ステージを作成する，ロシア ブラックジャック高品質な開発に継続的な力を注入する。