ブラックジャック ルール ディーラーの訓練メカニズムを確立し、改善するため，予備幹部の育成を効果的に強化する，5 月 27 日午後，会社党委員会は学堂コミュニティ3階の研修室で予備幹部を対象とした総合能力試験を実施。

実験に参加しているブラックジャック ルール ディーラーは草の根部隊です、部門が推奨する候補者，合計24人のブラックジャック ルール ディーラーが参加。当社ゼネラルマネージャー 邱 紅生、熊国華、党委員会副書記、主任会計士 黄恒、首席エコノミストの廖玲氏とその代表団が視察のため現場へ行きました。

オープン性を貫く精神で、まあまあ、正義，若くありたいと主張する、専門化の原則と、能力と政治的誠実さの両方を備える，ブラックジャック ルール ディーラー幹部向けのこの総合能力試験では主に政治理論を試験します、専門知識の 2 つの部分，参加者は主に制作に携わります、テクノロジー、予算、金融の 4 つのカテゴリ。テストに合格することは、若い幹部が目標を絞った方法で欠点を補えるようにすることを目的としています、レベルアップ，試験を通じて学習を促進するための形成を促進する、学習を通じて能力を促進する、実用的な職場環境。新しい若い幹部が目立つことを願っています、重要な任務を任されています。

次のステップでは、会社の党委員会が総合的な能力テストに基づいてランク付けします，ブラックジャック ルール ディーラーの管理措置に従う，ブラックジャック ルール ディーラー検査の候補者を決定する，ブラックジャック ルール ディーラーの動的な管理を実装する，会社の幹部予備員の継続性を確保する、有効性、科学的。(ホアン・ルー)