人材が企業を発展させる，若い従業員はブラックジャック ルール エース未来であり希望です。5月16日，機械化ブラックジャック ルール エース第一支店は “青春雲年代記，成功への貢献”若手社員交流会，若い従業員がセルフキャリア意識を持てるよう指導することを目的，若手従業員の若々しい活力を若返らせる，コミュニケーションとコラボレーションを強化する，できるだけ早くブラックジャック ルール エース持続可能な発展の新たな力となり屋台骨となる若い従業員を育成する。ブラックジャック ルール エース党大衆部副大臣、青年団委員会の朱娜副書記と第一支部の若手社員全員が会議に出席。

　　ブラックジャック ルール エースのウォーミングアップ

交流会前，A“太鼓を叩いてカエルを追い越す”の試合は会場の雰囲気をうまく盛り上げました。“あなたの右側の3人目の人はどのプロジェクト部門の出身か教えてください，あなたの専門は何ですか?”“ブラックジャック ルール エースは人材育成に関してどのような対策を講じていますか?”ゲーム内“残念ながら捕まりました”の従業員はくじを引いて質問に答えました，適任者が賞品を獲得します，間違った人のタレントショー，笑いながら笑いながら，全員を集合体に目覚めさせました、立場と同僚の気遣いと懸念。

会議に出席した若手社員は主に過去 2 年間の新入社員でした，対象となるテクノロジー、建設、金融、決済前およびその他のポジション。ブラックジャック ルール エース;安全な位置を取った後，安全担当官の重大な責任を今知りました，安全教育や隠れた危険調査作業だけではない，私たちは最終的な利益を守ることも学ばなければなりません，コミュニケーションが得意!”ブラックジャック ルール エース;仕事が忙しいのは避けられません，しかし、落ち着いて考えることを学びましょう，ゆっくりと要約してください。”会議，みんな熱心に話しました，草の根レベルで働く仕事のスキルを交換、品質の向上と責任に関する認識と利益，そして支店の今後の発展に集中してください，管理および建設に関する提案された意見と提案。

　　ブラックジャック ルール エース者からのメッセージ

勤勉さが程度を決める，プラグマティズムが深さを決める、知恵が解決策を決める、心が身長を決める……若手社員の考えをもとに、考える、啓蒙，第一支部チームのメンバーからのそれぞれのメッセージ，あなた自身の経験を活かして、全員が実践的かつ勤勉になるよう指導します、熱心に学び考える優秀なブラックジャック ルール エース。

当社党大衆部副大臣、青年団委員会副書記の朱娜さんは若者たちの意見や提案に注意深く耳を傾けた，そして一つ一つ記録していきました，若者たちの演説を完全に肯定する。彼女は言いました，若者は企業の新たな力である，良好な状態と外観により、企業は活力と活力に満ちています，同時に、同社は十分に広範な開発プラットフォームと改善の余地を提供します，若いブラックジャック ルール エースには理想と野心を持ってほしい，多次元で自分自身を形作ることに固執する。

党第一支部書記、マネージャー代理ユ・ヤンチュンが概要で指摘，若者は企業の発展にとって重要な有形無形の資源です，企業の安全な生産と運用管理を促進する新たな力です。彼はブラックジャック ルール エース若い従業員に大きな期待を持っています，そして6つの要件を提案します:

1 つ目は学習を強化することです，よく言われるように、スキルが多すぎても体が疲れることはない，自主的な学習能力を養うために，継続的に自分を豊かにする，複合的な才能に成長する，進歩を通じて継続的に自信を得る，ブラックジャック ルール エースへの参加を継続的に増やす。

2 つ目は視野を広げることです，業界が大好き、会社が大好き，個人の成長とブラックジャック ルール エース発展を統合する。情熱的な当初の意図を維持する，これは困難や課題を克服するための強力な動機となるでしょう。

3 つ目は機能の向上です，ブラックジャック ルール エースは従業員が個人の能力を発揮するためにある、自分の価値を実現するキャリア，従業員はブラックジャック ルール エース発展の基本要素です，私たちは専門スキルの向上に注力しなければなりません、コミュニケーション能力と調整能力、圧力容量など。

4 番目は意志を和らげることです，困難や課題に立ち向かう勇気を持ちましょう。ブラックジャック ルール エースもっと草の根の経験を積む必要があります，もっと草の根活動をする，この段階で遭遇する挫折や失敗は明日の財産です。

5 つ目は、現実的であることです，宛先ブラックジャック ルール エース;星を見上げてください”そしてブラックジャック ルール エース;現実的”完全に結合された，アイデアを果敢に追求しなければなりません，責任を持って物事を行えるようにする，人生と仕事に対して常に前向きな姿勢を保つ。

6 番目、感謝する，協力することを学ぶ。ほとんどの成功はチームワークの結果です，若いブラックジャック ルール エースは勤勉な態度を確立する必要があります、親切で勤勉な、相互達成という協力的な概念。

その後，全員が団結して協力する能力を訓練するため，実行されました“クイックパス”ゲーム，この青年社員交流会は笑いとともに終わりました。このイベントを通じて，支店の若い従業員の士気を鼓舞して自分のビジネスを始める，イデオロギー的理解の向上，明確な責任と使命，同時に、全員がより高い熱意と闘争心を持ってブラックジャック ルール エース品質と効率の向上に貢献することを奨励します!(カイヤン)