ブラックジャック ルール ディーラー労働者の間でブラックジャック ルール ディーラー同盟支部の役割を効果的に果たすために，3部門直属の若手社員間の交流促進，3部門直属の若手社員をさらに昇進させ、主体的に仕事に取り組めるようにする，4月16日，青少年連盟の 3 つの直接加盟支部は、最近の取り組みと実際のニーズに基づいています，ユナイテッド・テクニカル・ポートは2019年に第1回ブラックジャック ルール ディーラー同盟支部会議とブラックジャック ルール ディーラー労働者交流会議を開催。

この会議はブラックジャック ルール ディーラー同盟支部の拡大会議です，第三者直属のプロジェクト部門が、35歳以下の若手社員を会議に参加させるよう組織する。会議，ブラックジャック ルール ディーラー団支部書記の徐暁通氏は、会社のブラックジャック ルール ディーラー団委員会と直接所属する3つのブラックジャック ルール ディーラー団支部の最近の活動について情報を提供し、手配しました;党員申請を提出した3人のメンバーが会話，入党の当初の意図と自分の長所と短所についての申請者の自己申告，ブラックジャック ルール ディーラー労働者と党員は3人の申請者について意見や提案を話し合った，結局のところ、私は最良のものを推薦することに同意したと常に考えていました;2019 年入社の新入社員向けの簡単な自己紹介，会ってコミュニケーションをとる;3人の直属の部下に関連する人材育成業務について説明する王北党支部書記，彼女は誰もが積極的に行動するよう奨励します、自分のレベルを向上させましょう，会社の人材ニーズに近づく。

それから，3 つの直接関連組織が ブラックジャック ルール ディーラーに最初のスキル トレーニングを実施—&mダッシュ;公式文書作成トレーニング，形式仕様より、分、手紙とプレスリリースの書き方、ニュース写真は 1 枚ずつ紹介する必要があります，今後の作業では文章の形式と内容を標準化するよう全員に要求，特派員がプレスリリースの品質を向上。

最後に，ブラックジャック ルール ディーラーの QC リリース結果を要約した技術ポート，Zhu Yuting、両グループの QC 結果責任者、謝正兵は作業状況と完了状況についてそれぞれコメントしました，全員に自分の経験を要約してもらいます、教訓を学ぶ、正しい姿勢、積極的に参加。(徐暁通)