7月12日午後，環湖中道路事業部で直系第三事業部が新入社員説明会と若手社員交流会を開催。プロジェクト部門の新入社員、チームメンバー、合計 26 人の主要ファイブカード ブラックジャックと若手ファイブカード ブラックジャックがこのイベントに参加しました。

新入社員会議は「」に分かれています;当社について知る”、“当社をお選びください”、“職務要件”、“ファイブカード ブラックジャック交換”4 つの主要コンテンツ，王北支局長が会議を主宰した。会議，直属の部下3名の育成状況をPPT形式で紹介、人材育成の状況、企業文化の構築など。会議はリラックスした楽しい雰囲気の中で行われました，チームメンバーが一人ずつ自己紹介、各港の担当者が各部門の仕事内容を紹介，新入社員が自己紹介と入社以来の思いを語る，プロジェクト部門が発表しました“師と弟子”計画。

会議の後，参加した若手ファイブカード ブラックジャックはチームビルディング活動を行うためにマヤ ウォーター パークへ行きました，若手社員間の交流を促進する，新入社員の帰属意識を高める，若い労働者が総合的な能力開発を達成できるよう導く，ストレスを解放する，人々の心を集める，世界中の若年労働者の全体的な質を向上させる，3つの直属機関における思想教育の総合的構築を推進する。(徐暁通)