数日前，ハンファグループの青少年団委員会副書記のリョウ・ユアン氏と各部門の青少年委員会書記たちは、同社第5支店のオプティクスバレー南延伸線プロジェクト部に行き、チーム構築に関するディスカッションと交流会を開催した。，トランプ ブラックジャック 無料規律検査委員会の書記、労働組合委員長蕭金中氏がこの交流会に出席。会議の前に，ハンファグループ青年団委員会の副書記とその代表団が建設現場を訪問，現場での安全で文明的な建設の標準化を認識する。

会議中，さまざまな部門のチームリーダーが若手社員の成長を目指す、キャリア計画とリーグ組織の活力を深く刺激する方法について議論されました，全員が自由に発言します、高度な経験や実践を交換する，会議に参加したチームリーダーと若い従業員は、自分自身の現実から出発しました、日々の仕事と組み合わせる，キャリア開発から日常生活まで，見込み客の計画から仕事のスキルまで，彼の内なる思いと真のニーズを完全に表現した，会議の雰囲気はリラックスして活気に満ちていました。トランプ ブラックジャック 無料規律検査委員会の書記、労働組合委員長蕭金中氏はこう述べた，このシンポジウムは大成功でした，若者はこのプラットフォームを通じて自分の声を表現します，青年同盟委員会が積極的な役割を果たしてくれることを願っています，同様のアクティビティをさらに企画する，若者に参加を呼びかける，コミュニケーションを強化する、コミュニケーションを強化する、自分のスタイルを見せましょう。

会議の終了，トランプ ブラックジャック 無料副書記のリョウ・ユアン氏は、若手従業員が懸念しているホットな問題と会議の参加者全員が提起した疑問に答えた，同時に、私は青少年同盟委員会の活動に期待を寄せました，1つ目は政治性を高めることです，若者たちを揺るぎなくパーティーに従うように導きます;2つ目はマスキャラクターを強化することです，若者と直接連絡を取り、若者に奉仕するという点で良い仕事をしてください;3つ目は先進性を高めることです，若者の成長を促進する、執事の起業家精神。同時に、チームメンバー全員がビジネスにおいて卓越性を追求できることを願っています，あえて革新する，リーグ組織化作業のために新しい高地を作成。(王漢輝鄧勇)