ブラックジャック 報酬節を迎えるために，会社の青少年メンバーのために暖かく幸せな休日の雰囲気を作り出す，さまざまなプロジェクトで若者間の交流を生み出す、交流の機会，従業員がより精力的になれるようにする、より前向きで楽観的な姿勢で仕事に専念する，9 月 29 日午後，機械化会社の青年団委員会は、第一支店の広谷一路から高新四路排水路エンジニアリングプロジェクト部門で会議を開催しました “ブラックジャック 報酬の月，コミュニケーションを促進する;心と心，再会”パーティーディスカッションイベント，当社ゼネラルマネージャー 邱 紅生，規律検査委員会書記、労働組合委員長の陳振，副総支配人 クアン・ウェンリャン，主任会計士ファン・ヘンとさまざまな草の根団体、関連する部門のリーダーと30人以上の若手社員が集まった，熱心なコミュニケーション。イベントはゲーム競技会に分かれています、タレント ショーとディスカッションの 3 つのセッション，皆さん、拳を握り締めてください、それだと何も言えなくなります、潜入捜査官と他の 3 つのゲームは誰ですか，みんな楽しい時間を過ごしました;タレント ショーのセッション中，さまざまなプロジェクト部門の人々が詩の朗読を行った、ソロ、コーラス，あなたの才能を発揮してください;シンポジウム セッション，役職別，同じポジションの若い労働者が一緒に座る，立場別のディスカッション，リーダーとの対面コミュニケーション，議論全体はリラックスした雰囲気でした、快適な環境で実施。会社のリーダーと草の根部門のリーダーは若い従業員の声に注意深く耳を傾けました，そして優しい、質問には辛抱強く答える，方向を示す，あなた自身の経験を共有してください，全員と広範な意見交換と議論を実施。

最後のイベント，同社ゼネラルマネージャーの邱紅生氏はこの出来事を肯定した，そして若い従業員にプラットフォームを大切にするようメッセージを送りました，ブラックジャック 報酬発展に必要な総合人材を目指します，あなたの若々しい力をブラックジャック 報酬発展に貢献してください。

ユース リーグ委員会は常に若いブラックジャック 報酬成長に貢献することに尽力してきました，若い従業員がジシ家で楽しく働けるようにする，幸せな成長!