6 月上旬，機械化企業の労働組合は人間を第一に考えると主張，組織メカニズムを継続的に改善する，従業員の民主的権利の保護，全従業員を対象とした健康プロジェクトを実施，古いものを撤去し、新しいものを設置する努力，再構築“従業員の自宅”，従業員の心の中に温かい家庭と学びの家庭を築く。そのブラックジャック やり方 カジノ既存のオフィス条件を最大限に活用しています，限られた資金の合理的な配分と使用，ハードウェア環境の改善を強調する，完全に機能するものを作成、魅力的“ホーム”の環境，職員図書館を設立、企業名誉の壁、卓球台、チェステーブル、カードテーブル、テレビ、その他の設備。

ブラックジャック やり方 カジノ「;本は人生を照らし、知恵に満ちています”読書活動，“従業員の自宅”書院には現代文学が含まれています、家族生活、中国研究コレクション、職業スキルとその他の書籍，ボリューム 296，図書館図書館と図書館管理システムも確立しました。

調和のとれた社内環境を作り出すために，作成“温かい小さな家”，ブラックジャック やり方 カジノが企業展示ホールを建設しました，新入社員に会社の発展の歴史を理解させる、業界の背景と最新の開発，適切なタイミングでチェスとカード ゲームを実行する、卓球の試合など，する“毎月プロジェクトがあります，季節ごとにアクティビティがあります”，企業全体の結束力を高める。(徐潘特派員)