人材は企業の発展において重要な要素です，マカオ ブラックジャック ミニマムをさらに推進するために“才能のある強力な企業”戦略，10月から11月，機械化マカオ ブラックジャック ミニマム党および大衆工作部門、労働人事省、青少年同盟委員会は、さまざまな草の根単位で共同で「ldquo」を実施しました;優れた成長とミッドドット;ずっと歩いていきます”若手社員テーマ フォーラム。11 月 11 日，第3回青年従業員シンポジウムが第5支部で開催されました。

2014 年のフォーラム、2015 年に入社した従業員，勤務態度に関する追跡調査に重点を置く、仕事のパフォーマンス、仕事の能力、勉強、生活、その他の側面;2016 年入社の新入社員向け，指導者と弟子の検査に集中する、生活環境、作業環境、勤務態度、イデオロギーの傾向など。1対1の心と心の対話を通じて，リーダーシップの評価など，若手マカオ ブラックジャック ミニマム現在の考え方を包括的かつ客観的に理解する、仕事、学習、生活の実際の状況とその他の側面，若手マカオ ブラックジャック ミニマムイデオロギー的背景を調べる，若手従業員チームの構築を強化および改善するための次のステップに重要な参考資料を提供します。（曾燕）、陳栄英)