6 月 30 日，武漢市環境工学有限公司の第3回全職員会議，市立研究開発センターの会議室 304 で成功裏に開催されました，会社から合計 70 人の従業員が会議に出席。会議は無記名投票で開催されます，6 人のラスベガス ブラックジャックを選出，彼らはハンファグループの最初のラスベガス ブラックジャック会議に環境企業の代表として参加します。会議は会社の労働組合委員長によって開催されます、風紀検査委員会メンバー、陸玉娟が主宰，同社の党支部書記の温興興氏が会議に出席し、重要な演説を行った。

労働者会議の実施措置およびラスベガス ブラックジャックの選出方法による，ラスベガス ブラックジャック選挙は差額選挙を採用、秘密の投票方法，主に中堅レベルの基幹職および草の根従業員であることが求められる，若い労働者と女性労働者の世話をする，会社のリーダーの割合は 20% を超えてはなりません。予備的な推奨と予備的なレビューの後，ルー・ユジュアン、李暁龍、楊欣濤、シャオ・ビン、チャン・ファン、郭儀静、ジャン・ソン氏と他の7名がラスベガス ブラックジャックの候補者として特定された。70 人の参加従業員が 1 票を持ちます，独自のラスベガス ブラックジャック者を選択。

投票数，ルー・ユジュアン、李暁龍、楊欣濤、シャオ・ビン、チャン・ファン、Guo Yijing と他 6 名が環境企業の最初のラスベガス ブラックジャックに選出されました。彼らは、航空開発グループの最初のラスベガス ブラックジャック会議で同社の従業員を代表することになります，関連する権利を行使する，会社の発展と従業員の利益の保護に重要な貢献をする。会社の従業員全員がこの選挙に合格しました，思考をさらに統一する，実践的な行動を伴ったハンファグループの最初のラスベガス ブラックジャック会議の開催を歓迎します。

あの日，同社の党支部書記の温興興氏が会議に出席し、重要な演説を行った。彼女は言いました，今年から，全ラスベガス ブラックジャックの協力により，会社の発展は安定期に入りました、良い状況です，起業家精神に向けた強い雰囲気が徐々に形成されていく。現在，会社は変革と発展の重要な岐路に立っています，さまざまなシステムが常に標準化されています，人員構成の継続的な最適化，今後の見通しは楽しみに値する。

彼女はスピーチでも強調しました，次のステップでは、会社の全ラスベガス ブラックジャックがさらに集中して協力する必要があります、コラボレーション，生産、運用、その他の面での取り組みを強化，より高い要件がある、より厳格な基準とより厳格な規律評価システム，会社をより良くする、開発が早くなる。大多数のラスベガス ブラックジャック、特に新入社員，積極的に行動する、一生懸命働きます，会社の長期的な発展に燃料を加えるために，会社の将来の繁栄を促進するために協力してください。