今月，ハンファグループはすべての従属部隊に「ハンファグループ」を発行した;無料 ブラックジャックdquo;開発計画》。会議の趣旨に従って，都市の建設会社は迅速に対応しました、注意深く整理された、特別学習を積極的に行う，会社全体の包括的な開発にはさまざまな形式があります、内容が豊富な学習活動，従業員の間で学習ブームを巻き起こす，白熱した議論と強い反応を引き起こした。

会社の会社員、Qin​​ Yi がグループの「」を受け取りました。;無料 ブラックジャックdquo;計画を立てた後，複数の詳細な調査を実施する，精神的な本質を真剣に理解する，学習体験についても書きました。彼女は考える，グループ“無料 ブラックジャックdquo;計画計画は、今後 5 年間の Hangfa グループの具体的な計画と作業の方向性を高レベルで説明するだけではありません，そして目的のタスクを合理的に分解して整理しました。計画目標に従って，フューチャー グループ“主戦場”三環状道路北側の空港経済圏の建設です，金銀湖地域に住む彼女はこれにとても興奮しました: “グループの発展計画が私たちの周りにあることが判明，私たちと一緒に働きましょう、人生は密接に関係している，これで将来の仕事に向けてエネルギーが満ちてきます。”

会社の法務部門の従業員、タオ・ティアンウェイ氏、「;無料 ブラックジャックdquo;計画と集中学習、活発な研究，社内の同僚と積極的に話し合う，計画に関して独自の洞察力を持つ。ネイティブとして“武漢”そして“黄皮の妻”，空港経済圏の建設目標が彼女に強いアイデンティティを与えた。彼女は言いました，グループ“無料 ブラックジャックdquo;計画を立てることで、すべての従業員がグループの発展の明るい見通しを理解できるようになります。私たちは自分たちの仕事の現実を組み合わせなければなりません，自分に合ったポジションを見つけてください，今後 5 年間の取り組みの方向性を明確にする，会社用、開発に対するグループの貢献。

会社の人事部の従業員、Wan Meng さんは慎重な試験に合格しました，グループの将来について深く理解している。“私たちは会社の目的と計画を守るべきです，部門のすべての仕事をうまくやりましょう，新たな未来に備えて準備を整えましょう。”会社の人事部の一員として，彼女は言いました: “計画で提案されたとおり‘人材を活用して企業を強化する戦略を実行する’，積極的に対応させていただきます“奪還”、“一生懸命働きます”リクエスト，優秀な人材の採用に努めましょう、予約、訓練とその他の仕事，会社を助けてください、グループ‘無料 ブラックジャックsquo;開発目標の成功裏の実現。”

都市建設会社はさまざまな草の根ユニットを組織します、各学科が学習体験を写真とテキストでまとめました，作業の方向性として開発計画を採用します，責任感を強める、タスクをうまく分解してください、厳密な実装，達成するために努力する“無料 ブラックジャックdquo;良いスタートです。(楊通州)