1 月 25 日，当社は市科学技術館の会議室304で2019年青少年新春シンポジウムを開催しました，40 人以上の若い従業員が自分の仕事を組み合わせています、人生、学習から得た経験と洞察，ラスベガス ブラックジャック ミニマム発展と青少年の活動についての提案を提供する。副総支配人 周成豪，組合委員長、規律検査委員会のメンバー、陸玉娟が会議に出席。会議は、同社の青年団支部の副書記であるザン・ザン氏が主催した。

本シンポジウムの開催について，は、党支部の指導の下、会社の青年同盟支部委員会によって注意深く設立されたコミュニケーション プラットフォームです，会社の若い従業員の現在の労働生活とイデオロギーの傾向を深く理解することを目的，若手社員の意見や提案に幅広く耳を傾ける，若手従業員のイデオロギー上の混乱と現実的な困難を解決する，立場に基づいて成長し成熟するように彼らを導きます，知恵と力でラスベガス ブラックジャック ミニマム貢献する。

会議中，40 名を超える若手社員がそれぞれの立場と考えを融合，個人的なキャリアプランを交換しました，職場で遭遇した混乱と問題を提起した，給与システムについても、学習と訓練、青少年の活躍やその他の側面から、ラスベガス ブラックジャック ミニマム対する提案や期待が寄せられています。会議に出席した会社のリーダーたちは、若い従業員から提出された提案や要求に一つ一つ答えました。会議の雰囲気のテーマは傑出している，温かい雰囲気。

インタラクティブ セッション後，ラスベガス ブラックジャック ミニマムリーダーたちは、自身の成長経験に基づいて若手社員の育成について適切な意見を述べました，切実な希望を抱きました。若い従業員がプラットフォームを大切にしてくれることを願っています、学習を強化する、正しい姿勢，役職に応じて役員の能力と専門的資質を向上させる，個人のキャリアと企業の発展を密接に結びつける，会社とともに前進、一緒に成長しましょう。

会議に出席した若手社員が意見を述べた，今後はもっと積極的に仕事と勉強をしていきます，会社の発展のペースを維持する，ラスベガス ブラックジャック ミニマム身を捧げます，青春を満喫。