働き方をさらに改善するために，清潔さと誠実さの良い雰囲気を作り出す，会社の党委員会の要件による，10月18日午後，第一ブラックジャック ルール エースの働き方構築会議が黄陪美しい農村プロジェクトの会議室で開催されました，趙立平、当社規律検査委員会書記、合計 43 人の支店チームメンバーと全従業員が会議に出席しました，ブラックジャック ルール エース副書記の夏暁仁が会議を主宰した。

会議では、グループブラックジャック ルール エース「違反行為および規律違反に対する制裁規定」の一部の規定を慎重に検討しました，ブラックジャック ルール エース最近の説明責任報告書を伝えました。会議では明確に指摘された，全社的に実施されます“事例を通じて学習を促進する”スタイル教育，「違反および懲戒に違反した従業員に対する制裁に関する規則」に基づく、草の根党組織による従業員の違反および懲戒に関する規制，行動責任の決定，その後、ブラックジャック ルール エース懲戒検査部門によって検証されることになります、プロセス，したがって，草の根政党組織の参加を増やす，規則や規律に違反した従業員に対する処罰に関する規定について、草の根党組織書記の意識を高める。

会議出席依頼，すべての支店スタッフは会議の精神を注意深く理解する必要があります，イデオロギーの観点からスタイルの構築を重視する，ブラックジャック ルール エース意思決定と展開に思考と行動を効果的に統合する，会議の精神に導かれて，働き方を変える，特に一部の従業員の“ヨン、怠け者、散在”、不作為と無責任の働き方，スタイルの構築を粘り強く深め続ける，働き方の大きな変化，精神的な見通しが大幅に改善されました，ブラックジャック ルール エース素晴らしい発展を促進する。

このブラックジャック ルール エースでは明らかに全従業員に「行動する」ことが求められていました。;3 つの改善点”: まず、団結力を高めるために最初に努力するという良いスタイルを堅持します;2つ目は、良いスタイルの努力で実行能力の向上を続けることです;3 つ目は、積極的かつ優れたスタイルでサービス能力の向上に継続的に取り組むことです。