会社の科学技術力をさらに向上させるために，会社の中核的な競争力を向上させる，9 月 24 日の午後，同社の技術品質部門は、庁内の多目的ホールでブラックジャック 配当出願トレーニングおよびブラックジャック 配当作成経験の交換および共有会議を開催しました。会議の議長は、同社の副主任エンジニアである Gao Yun が務めました，武漢志家統一知的財産局の上級知的財産コンサルタントであるShi Lian氏を特別に招待し、企業のブラックジャック 配当知識トレーニングを提供，東湖水環境改善プロジェクト部門の周林氏がブラックジャック 配当作成の経験を共有しました，鄭華強、同社チーフエンジニア、会社の品質および技術部門、各支店および東湖水環境改善プロジェクト部門から合計 34 名の技術者がこの訓練に参加しました。

Shi Lian コンサルタントが囲む “企業がブラックジャック 配当を出願する意義、ブラックジャック 配当の基礎知識、ブラックジャック 配当出願プロセス、企業ブラックジャック 配当マイニング”4 つの側面からの紹介，詳細かつ鮮明な説明，トレーナーがブラックジャック 配当に関する関連知識をすぐに理解できるようにする;東湖プロジェクト部門の周林はブラックジャック 配当採掘から開始，仕事中に遭遇した特定の問題からブラックジャック 配当を採掘した経験を共有しました，ブラックジャック 配当作成の手順と事例を組み合わせます、形式と内容の説明，理論と例を組み合わせた，トレーナーがブラックジャック 配当作成の重要なポイントと方法を迅速に習得できるよう支援;最後，チェン氏は、すべての技術スタッフが自分自身に厳しく要求するよう提案しました，学習、思考、要約が得意，実際の建設プロセスからブラックジャック 配当を引き出す，テクノロジーの才能を発揮しましょう，将来ハイテク企業に応募するための強固な基盤を築く。

このブラックジャック 配当知識トレーニングと経験共有セッションの内容は斬新で充実しています，講演者の説明は生き生きしていてわかりやすい，素晴らしい，企業の技術者がブラックジャック 配当の重要性を理解できるようにする、採掘と書き込みの方法、申告プロセスとその他の知識を包括的に理解している，ブラックジャック 配当作成に対する全員の熱意を総動員，将来のブラックジャック 配当出願のための良い基盤を築きました，これは、テクノロジーベースの技術チームを構築し、会社の中核的な競争力を向上させるという点でも、会社にとって非常に重要です。