8月14日の朝，グループ会社党委員会副書記、労働組合委員長のLiu Zhixue氏は、2018年1月から7月にかけて、8人からなる評価チームを率いて、ブリッジ会社の経営陣とチームメンバーのさまざまな目標と任務の包括的な評価を実施，メダルゲーム ブラックジャックメンバー、会社の中堅幹部計40名が会議に出席，会社の会長による会議、党委員会書記、邢暁東が主宰。

メダルゲーム ブラックジャックチームのリーダーである劉長官が会議で動員演説を行った，このメダルゲーム ブラックジャックの説明，そして、メダルゲーム ブラックジャック作業で良い仕事をするための具体的な要件を提示してください。彼は指摘しました，年度中間メダルゲーム ブラックジャックは、部隊の指導チームを包括的に理解するものです，それはすべての主要な幹部に対する包括的な理解でもあります。参加者全員が原因に対して責任を負わなければなりません、組織の責任者、ペア単位、幹部に対する責任ある態度，対照的な目標の方向性、責任志向、問題の方向性、戦略的方向性の要件，指導チームと主要幹部の活動報告を比較，作業プロジェクトの実際の状況をリアルに反映，指導チームと主要幹部を客観的かつ公平にメダルゲーム ブラックジャックする，自分の功績を誇張しないでください，問題を隠さないでください，公平であれ、正義、正義。

会議中，2018 年上半期に会社のリーダーシップ チームとリーダーシップ チームのメンバーの目標とタスクを完了する、誠実さと自制心、講じられた作業措置とその結果、仕事における欠点と弱点、将来の仕事のアイデアとその他の側面の概要。参加者全員が評価の内容と基準を比較します，よく考えて評価フォームに記入してください，参加しているリーダーシップチームの各メンバーを客観的に評価しました。後で，評価チームは会社のリーダーシップチームのメンバーおよび一部の中堅幹部と個別に会話を行った，メダルゲーム ブラックジャック職務遂行状況を理解する，責任目標に関連する関連資料の現地検査を実施。(写真/文 万秀琴)