グループ党委員会の統一展開による，3 月 9 日、午前 9 時，ブリッジカンパニーのリーダーシップチームは、2017年の民主的生活年次会議を開催しました。Jia Yongsheng、航空開発グループ副部長、監督監査部門が指導のため会議に出席，ロサンゼルス カジノ ブラックジャック議長は同社党委員会書記のWang Zhixiang氏が務めました。

会議はまず民主生活ロサンゼルス カジノ ブラックジャック準備と意見募集の概要について報告した。党書記の汪志祥がブリッジカンパニーの2016年民主生涯ロサンゼルス カジノ ブラックジャック是正の実施について議論，そして会社の経営陣は、2017年の経営陣の民主的生活ロサンゼルス カジノ ブラックジャックテーマを比較しました，党中央委員会の決定と取り決めを誠実に実行する、党に対して忠実で誠実、責任を負いましょう、四方の風を修正しても止まらない、6 つの側面から問題をチェックして解決するために、誠実さと自己規律の規範を厳格に実装する、分析の問題、問題の解決について報告しました。その後，チームメンバーは比較スピーチをしました，そしてお互いに批判や提案を行った。チームメンバーは自分の考えを修正できます、早速本題に入ります，問題や提案について話す，会場の雰囲気はスパイシーです，本当に達成しました“ユニティ&mダッシュ;&mダッシュ;批判—&mダッシュ;ユニティ”目的，チーム内でより高いレベルの団結と信頼を達成。

比較チェックスピーチの後，グループの副総支配人である賈永生氏は、この民主的生活ロサンゼルス カジノ ブラックジャックを完全に肯定し、次のような要求を行った。1、私たちは指導チームの自己構築をさらに強化する必要があります。政治理論の研究を強化する，責任ある分野での専門的な学習，社会知識の学習，管理能力の向上;働き方構築の強化，真実を語れるようになる、実際的なことをする、責任者、情熱的な，実行力がある，他人にアピールする;誠実さと自制心を強化する，要点を押さえる，高圧線には触れないでください。2、ブリッジカンパニーのリーダーは、事業運営を「ldquo」と見なさなければなりません;トップ プロジェクト”，包括的であること、メンバー全員、総合的な管理業務。3、企業の内部統制管理の強化，良い契約をしましょう、和解、下流チームの管理，時代に合わせた対応システム構築の改善，プロジェクトが正常かつ秩序正しく進行するようにする。

最後のスピーチで、ウェン長官はロサンゼルス カジノ ブラックジャックの経営陣を代表して厳粛に次のように述べました。，私たちはリーダーシップレベルとリーダーシップ能力の向上に努めます，中国共産党第19回党大会の精神の徹底した研究と実施，スタイルを効果的に変える、一生懸命働きます，意識的に団結を強化する、全体的な状況を維持する。初心を忘れるな，自分の使命を念頭に置いてください，責任を強化する，Jia 氏の要件とチーム メンバーから提案された関連提案に従います，リスト修正リスト、修正計画を練り直す，ブリッジカンパニーの制作、運営、人材チームを昇進させる，橋渡しロサンゼルス カジノ ブラックジャックに新たな状況を作り出すために懸命に働いています!(写真/文、潘立芳、王開源)