11月21日午後，グループ会長、党書記謝仙琦，党委員会副書記、劉志雪、副総支配人 リー・フェン，労働組合の楊元中副主席とその代表団が調査のため橋梁会社を訪問。ブラックジャック トランプ ジョーカー経営陣のメンバー、中堅幹部と草の根代表者がこの研究会議に参加。謝会長の橋梁企業訪問は今年2回目，橋梁会社に対する大きな重要性と懸念を完全に反映しています。

会議中，同社会長 Tian Zhiwu の会社に関する基本情報、2017 年のさまざまなタスクの完了、現在の困難、今後の重要な作業を含む 4 つの側面について詳細な報告書を作成。ブラックジャック トランプ ジョーカー他のチームメンバーと一部の中堅幹部がそれぞれの仕事について詳細な報告を行った。

グループのリーダーは近年のブリッジカンパニーの発展を全面的に肯定した，謝会長は橋梁ブラックジャック トランプ ジョーカーチームは安定していると指摘，スタッフの質は比較的高い，困難に耐え、重労働に耐えることができる，管理が比較的標準化されている，グループブラックジャック トランプ ジョーカー安定に貢献，そして5つの要件を提示します: まず、精神を解放します，状況を認識する，隙間を見てください，自圧，開発のスピードと品質を加速する;第二に、チームビルディングを強化する必要があります，全体的な品質と運転能力の向上;第三に、人材チームの構築を強化する必要があります，企業の特徴と特性を強調する;4 つは最新のエンタープライズ システムの要件に準拠する必要があります，ブラックジャック トランプ ジョーカー全従業員の質を向上させる;第 5 のステップは企業文化の構築を強化することです。最後，謝会長はハンファグループを代表して、橋渡しブラックジャック トランプ ジョーカー発展への支持を明確に表明，大規模プロジェクトの契約と割り当てを通じて、ブリッジカンパニーがより大きくより強力になるようサポート，ホープブリッジカンパニーのリーダーシップチーム、従業員はハンファグループのリーダーシップの下で懸命に働いています，できるだけ早くグループの最初の指節に追いつきます!

グループリーダーによる研究，ブラックジャック トランプ ジョーカー将来の発展の方向性を指摘する，謝会長の言葉は、ブリッジカンパニーのすべての幹部と従業員の献身と献身を大いに強化しました，前向きな決意と自信。私たちはグループリーダーの希望と使命に応えなければなりません，2020 年までに会社を国内で有名な橋梁建設企業に成長させるために全力を尽くします。(テキスト/画像羅燕万秀琴)