9月から11月まで，Bridge Company は、さまざまな主要な管理職の人材を対象にトレーニングと評価を組織しています。訓練内容は安全トランプ ブラックジャックと文明化されたトランプ ブラックジャックに分かれています、工学測量、技術的な品質、テスト検出、契約和解請求および資機材の 6 部分，質問バンクを事前に配布（約 5,000 問），集中的な指導，重要な役職に合計116人を組織し、非公開検査を実施する，具体的な試験状況は次のように通知されます:

合計20名が安全文明建設試験を受験しました，トランプ ブラックジャック4.3 ポイント，最高得点: 第 2 支店 113 の李 陸華.5 ポイント;

計12名が土木測量試験を受験しました，トランプ ブラックジャック 82.5 ポイント，最高スコア: 第 2 支部 103 のジャン ティン.5 ポイント;

計6名が資機材試験を受験しました，トランプ ブラックジャックスコア 103.9 ポイント，最高スコア: 第三中隊のチェン ヤンビン 116 点;

合計 12 名がテストを受けました，平均スコア 91.5 ポイント，トランプ ブラックジャック 研究室 王暉宇 101 点;

計15名が契約書・請求試験を受験しました，トランプ ブラックジャック9.1 ポイント，最高得点: 第二支部の張海燕、119 点;

合計 24 名が技術品質試験を受験しました，トランプ ブラックジャック8.8 ポイント，最高得点: 第一支部のウェン・チャンイー 117 点;

建設作業員の参照数: 27，平均点 82.1 ポイント，トランプ ブラックジャック二支部の彭念志 112 点。

このラウンドの評価では 8 人が不合格となりました，1 名が試験を欠席。トランプ ブラックジャックは、「主要管理職の研修および評価計画」に基づき、上記9名に対し、2017年第3四半期の業績の20%を減点する懲罰を与える，追試験も同時に手配する，それでも追試験に落ちた場合，すべての四半期業績が差し引かれ、元のポジションが転送されます。

従業員の質を継続的に向上させるために，同社は 2018 年に四半期ごとに評価を実施する予定，トレーニングと評価作業を正常化する，トランプ ブラックジャックに結びつく。(文/写真 夏暁仁)