企業経営を強化するために、厳しい労働規律、従業員の行動の規制，社内党委員会の統一的な取り決めと展開に基づく，ブラックジャック ルール エース導，人事部、監督部門との緊密な協力，集中的に学習することで、特別講義およびその他の方法，大多数の従業員を組織する，特に、主要な地位にある職員は、「武漢空港開発集団有限公司の違反従業員に対する制裁および懲戒に関する決定（裁判）」（以下、「懲戒処分」という）について徹底的に検討する必要がある。規則"）。

学習効果をテストするには，学習結果を統合する，ブラックジャック ルール エース催，支店単位，9月13日から9月20日まで，合計 249 人の従業員が「懲戒規則」の非公開筆記試験を受けるために組織されました，試験中，従業員は試験規律を厳格に遵守します，質問には慎重に答えてください，9 月 22 日現在，会社の権限、支店 1、第二支店、第三支店、不動産管理会社、宜昌支店と他の6支店はすべて筆記試験と採点を完了しました。試験用紙は100点法を採用しています，このテストの合格率は 100%。

ルールなし，正方形ではありません。この度、「罰則規定」の調査検討が行われます，全従業員の品質とルールの意識を向上させることは非常に重要です。これから，ブラックジャック ルール エース規律検査委員会は、グループ会社およびブラックジャック ルール エース党委員会の要件に従います，「懲戒規定」の実施に対する監督をさらに強化，「罰則」違反の調査と処罰を強化，ブラックジャック ルール エース規律とシステムの真剣さを効果的に維持する，健全で調和のとれた社内開発環境の構築に努める。(写真/文徐乾)