8月22日午前9時，ブリッジカンパニーは組織スタイルの構築に関する特別会議を開催，ブラックジャック ルール ディーラー経営陣、政府機関のスタッフ全員が会議に出席しました。

この会議は、代理店従業員の働き方を効果的に変えることを目的としています，政府機関職員の実行能力の向上，代理店の働き方を強化する，政府機関の管理効率を向上させる。会議はブラックジャック ルール ディーラー規律検査委員会書記の蔡源京同志が議長を務めた，会議，ブラックジャック ルール ディーラー監督監査部の副部長である徐謙同志はブラックジャック ルール ディーラー規律検査委員会の代表である，ブラックジャック ルール ディーラーの組織スタイルにおける一般的な問題を通知されました。ブラックジャック ルール ディーラー党委員会書記、取締役会会長のTian Zhiwu同志がブラックジャック ルール ディーラーの働き方について重要な講演を行った。ティアン長官が指摘しました，現在、代理店の主な仕事のスタイルは “ヨン、怠け者、散在、ドラッグ”4 つの主要な質問，主な症状: 精神状態の悪化;職務遂行能力が弱い;スタイルが堅実ではない;弱い責任感の 4 つの側面，そして、代理店の働き方の改善をブリッジカンパニーの次の取り組みの重要なポイントの1つとして取り上げます，3 つの主要な要件を具体的に提示します。まず、2 つの意識を強化します，つまり、責任感と品質に対する意識;2つ目は3つの能力を向上させることです，つまり、将校の起業家としての能力、問題解決と革新のスキル;3 つ目は捕まえることです“4 つのプロモーション”，つまり、勤務体系の改善と標準化の推進、自己規律を促進するためのシステム実行の強化、責任を果たし、実行を促進する、実施を促進するために監督と評価を強化する。

会議の終了，ティアン長官は強調しました，スタイルは態度を決定します，態度が行動を決定する，行動が最終結果を決定します。高潔な人が最も優れている，高潔であることと不道徳であることは欠陥品である，魅力的で役に立たない，それは徳も徳もない麻薬です。次のステージ，ブラックジャック ルール ディーラーはそれを厳格に実施します，キャッチ“働き方の問題”典型的なケースの整理と処理，容赦ない。政府機関のすべての職員が将来、責任感と実行力を効果的に高めることを願っています，かかとを釘付けにする精神を持ち続けてください，ブラックジャック ルール ディーラーのポジティブなエネルギーを伝える，良い働き方環境を作る。(写真/文 万秀琴徐謙)