4 月 6 日，武漢橋梁工程股份有限公司会員代表者会議は、会社幹部と大多数の青年会員の支援により成功裡に開催されました。モンテカルロ法 ブラックジャックさまざまなリーグ支部から推薦された24人の優秀なユースリーグメンバーの代表が会議に出席，Lv Yuan、ハンファグループ青年団委員会副書記，ブリッジカンパニー規律検査委員会書記、労働組合の蔡元京主席が出席するよう招待された。

会議中，蔡書記はモンテカルロ法 ブラックジャック党委員会を代表して、青年団会議の招集が成功裏に完了したことに祝意を表した，同時に、ワークセンターとグループ組織の自己構築に焦点を当てる，リーグ幹部とユースリーグメンバーに対して特定の要件が提出されました。引き続き「;パーティー構築がチーム構築につながる”，共産主義青年団の活動をあらゆるレベルの党組織の課題に組み込む，若手幹部の訓練を強化する、選択と使用，彼らをできるだけ早くモンテカルロ法 ブラックジャック優秀な人材に成長させます。陸発書記は、ハンファグループの青年団委員会を代表して、同社の共産主義青年団の活動に対して4つの「4つの」提案を提案した。;電力”要件: モンテカルロ法 ブラックジャック発展を促進する，後押しが必要です;ユナイテッド・ユース・リーグのメンバー，団結力を持ちましょう;青少年同盟メンバーへのサービス，フレンドリーになろう;仕事を完了してください，革新的であれ，そしてモンテカルロ法 ブラックジャック青年同盟委員会の今後の活動の方向性を指摘してください。

会社初の青年団委員会が徐乾ら青年団委員会メンバー5人を選出，出席者はグループのエンブレムを着用，グループへの参加の誓いを再確認する，この青年団会議は、共産主義青年団の活動を標準化するための会社にとって重要な措置です。これから，モンテカルロ法 ブラックジャック共産主義青少年団の活動は、モンテカルロ法 ブラックジャック一貫した素晴らしい伝統を継承します，遵守“エリート意識が低い，さらなる草の根複合体”、“あまり組織的なスタイルではない，草の根の簡素化”、“自己主張は控えめにしましょう，他の人にとってもっと教師になりましょう”、“少ないが最高の精神力，より若々しい感情”のイデオロギー スタイル，企業の中枢を中心に緊密に連携する，新戦力としてリーグ組織の役割を最大限に発揮する，若者の力を企業の発展に貢献する!(写真/文 万秀琴徐謙)