2 月 28 日，武漢橋梁工程有限公司は第5回職員無料 ブラックジャックの第1回と2016年度表彰大会を開催、2017 年経済活動無料 ブラックジャック，グループ副総経理 賈永生、労働組合の女性労働者部長、李娜さんが現場に指導に来た，参加者全員の協力により，無料 ブラックジャックは完全に成功しました。

会議は 2 つの部分に分かれました，最初の部分では、2016 年の無料 ブラックジャック発展に積極的に貢献した先進的な集団と先進的な個人を表彰します。第二部は労働者代表会議と経済活動会議，会議は、無料 ブラックジャックゼネラルマネージャーである沈培栄同志が作成した管理活動報告書と無料 ブラックジャック主任会計士である李金紅同志が作成した年次財務予算と最終会計報告書を検討し、承認しました、“5 つの保険と 1 つの住宅基金”支払い状況レポート、“2 件の請求”支出レポート；評価無料 ブラックジャックリーダーシップ チームとチーム メンバー。

会議中，会社会長、田志武党書記は歴史的使命を担うと固く信じている、ルールを強調し、強制的に実行する、企業文化の構築を強化し、企業の評判を高める、会社を強化するための人材戦略の実施を主張し、2017 年の無料 ブラックジャック仕事に対する具体的な要件を提示。

賈氏はまず、橋梁無料 ブラックジャック幹部と従業員に対する謝会長の熱烈な希望を伝えた，ブリッジカンパニーが文化遺産を持つ企業であることを確認しました，優れた管理経験を持つ企業，その会社は過去 1 年間に良い成果を上げました。ジアさん“スペシャル、強い、新規、タイト”4 つの側面により、2017 年の無料 ブラックジャック取り組みに対する具体的な目標と要件が提示されました，プロフェッショナルであれ，展示会の利点；より強く、より大きくなる，発展を求めています；テクノロジーの才能，2 つの革新；任務を待ってください，成功を促進する。

最後の無料 ブラックジャック，参加者は、グループおよび企業のリーダーのスピーチの精神を深く理解すると表明しました，慎重に実施してください，あえて責任を取る，前進する，ブリッジカンパニーをより大きく、より強くするために懸命に働きます。(ルオ・ヤン)