2 月 3 日，新年の最初の営業日，ハンファグループ会長、党委員会書記の謝仙琦は、作業を指導するためにチームを率いて橋梁ルール ブラックジャックを訪問，そしてルール ブラックジャックの全従業員に新年の祝福を送ります。ブリッジカンパニー会長、田志武党書記と他の指導者、一部の幹部と労働者が会議に出席。

シンポジウムにて，謝会長はブリッジカンパニーの2016年の業績についてコメント，特にビジネス、過去最高の生産量の2倍により完全に肯定される。謝会長はこう強調した:，私たちは心を解放しなければなりません，より多くのビジネスタスクに取り組む，開発生産に基づいて，従業員の収入を増やす、福祉；若い幹部をうまく活用する，年功序列による幹部選抜に参加しない；橋梁ルール ブラックジャックは自治体グループの 2 番目の広場にあります，今年は最初のマス目に入るように努めてください；ルール ブラックジャックのハイライトの宣伝に注意を払う、企業イメージをうまく宣伝する、昇進；古い従業員をなだめる，現場の従業員の役割を演じる。謝会長、橋梁ルール ブラックジャックの幹部と従業員に努力を続けるよう激励，困難を乗り越えて前進，新たな精神的展望を持って，粘り強い勤務態度，着実で着実な働き方，グループルール ブラックジャックのさまざまな方針や施策を誠実に実行する，2017 年は全力疾走するよう努めます“20億ドル”。

謝会長の心温まる言葉，ルール ブラックジャックのすべての幹部と従業員に自信を与えるために。全員が意見を述べた，グループおよびルール ブラックジャックのリーダーシップの下で，熱意を持って仕事に専念してください，グループルール ブラックジャックを実現するために“第 13 次 5 か年計画”壮大な目標に向けて自分の力を貢献してください。

グループリーダー 劉志雪、王維東、シャオ・ディアンアオ、シオン・ジュン、楊元忠は訪問と調査に参加。(ルオ・ヤン)